外派員工在台可自行向工會投保勞健保, 不必定要認列薪資 | 信達聯合會計師事務所 02-2393-5347 信達聯合會計師事務所 02-2393-5347 公司設立 工商登記 境外公司 會計帳務 審計簽證 財報分析 租稅規畫 財產傳承保全 全方位理財規畫 聯絡信達請電02-23935347 台北市北平東路30 ...
公司沒勞健保,對員工很大影響嗎? @ 心靈之緣 :: 痞客邦 PIXNET :: Q:今天去應徵一個機車材料行送貨員工作 上班時間早上8~下午6點,月休四天,月薪2萬 是家私人小公司,員工幾個而以,老闆說只有團保,沒有勞健保 請問這種沒勞健保工作對我很大影響 ...
事務營繕組-勞、健保表格 - 國立聯合大學 本校103年9月13、14日新生進駐宿舍接駁車時刻表 (事務營繕組) 2014/08/28 本校103學年度第一學期交通時刻表(103/08/28修訂) (事務營繕組) 2014/08/28 長時工讀生103年08月份工時記錄表(07月21日起~08月20日止)，敬請於08/21(星期四)前送至事務營繕組。
點工勞健保 - 相關部落格
【勞保勞退】點工問題- 中華人事主管協會 2013年6月7日 - 依勞保條例規定，貴公司如為5人以上事業單位，僱用這些登錄型點工，須由公司予以參加勞健保。 2.除非是承攬關係，否則與他們個別簽署勞務承攬 ...
103.06.02 員工到職加保，投保薪資要如何申報? - 勞動部勞工保險局 ... 2014年5月30日 - 三、臨時點工：這類勞工只是臨時短暫受僱幾天，雇主應在其到職當日申報 ... 薪資尚未確定，並以同一工作等級員工月薪資總額申報其勞保投保薪資。
勞健保問題:員工與點工的差別- Yahoo!奇摩知識+ 2011年9月12日 - 各位好小弟我想請問有些勞健保的問題想要請教一下我待的公司是間小型公司我們員工都是日薪，也可以說是點工原先公司沒有幫我們員工保勞 ...
做點工的勞健保是自己處理還是雇主- Yahoo!奇摩知識+ 有時候點工一定是做那家公司的工作有時候是常常別家公司根常常點我工的老闆叫工所以有時候是別家公司那邊做點工那這樣我的勞健保是自己處理呢還是跟長長點 ...
審計人員/會計師/工作機會--富鋒聯合會計師事務所-- 十、退休金實例 (四) 有報薪資所得，但勞健保未加入公司(入工會等)是否要提6%退休金？應如何繳納？ .... (十三) 點工，有幫忙投意外險，勞健保未投，報工資會有問題嗎？ Ans：若點工 ...
臨時工勞健保及勞退問題@ Little Angels 小天使:: 隨意窩Xuite日誌 一般對臨時工的定義即是點工 非公司體制內 說的白話點即是有做有錢沒做沒錢 這種 ... 正常工及臨時工之分 正常工可享勞健保 臨時工則無，當然這有違勞保局規定。
