勞工法例 法定勞工權益. 香港法例 ... 法例規定僱主在支付工資期滿七天後超過一個月，未能支付工資者，員工可視為被僱主解僱。如符合有關 ... 質，便不包括首三個月試用期。
勞工處 - 疑 問 解 答 （ 在 《 僱 傭 條 例 》 下 有 關 疾 病 津 貼 的 詳 情 ， 請 參 閱 由 勞 工 處 編 印 的 「 僱 傭 條 例 ... 如 僱 傭 合 ...
勞工法例辭職試用期內- Yahoo!知識+ 未做夠一個月工,但突然不做(因為有份要好的工返)有簽合約,寫明要1日書面通知 辭職但我只是打電話話不 ...
香港試用期規定 - 相關部落格
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公務員事務局 - 2013/14 年 度 政 務 主 任 ／ 二 級 行 政 主 任 ／ 二 級 助 理 貿 易 主 任 ／ 二 級 運 輸 主 任 ... 2013/14 年 度 政 務 主 任 ／ 二 級 行 政 主 任 ／ 二 級 助 理 貿 易 主 任 ／ 二 級 運 輸 主 任 招 聘 ... (a) 持 有 香 港 任 何 一 所 大 學 頒 授 的 學 士 學 位 ， 或 具 備 同 等 學 歷 [附 註 (1)]； (b) 在 綜 合 招 聘 考 試 能 力 傾 向 測 試 試 卷 考 獲 及 格 ...
勞工法例達人請進！ - Yahoo!知識+ 問：勞工法律之中，有否規定法定試用期一定為三個月？ 答：《僱傭條例》(香港法例第 57章http://www.legislation.gov.hk/blis_ind.nsf/WebView?
僱傭條例》 （香港法例第57 章 本指南旨在以淺白的文字，簡述香港法例第57 章《僱傭條例》的主要條. 文。 ..... 無 試用期/. 在試用期之. 後. 僱傭合約無明確規定不少過1 個月通. 知. 不少過1 個月工. 資.
資助則例摘錄－ 聘任及終止合約| 香港教育專業人員協會 教師試用期滿，通常得由校董會或教師本人預早三個月發出書面通知，終止合約。 倘 教師未有遵照資助則例或有關其聘用服務合約之規定（三個月通知期或一個月代 ...
::香港的即时解雇与构定解雇制度 在香港劳动法中，将雇主不事先通知而终止雇佣合同称为“即时解雇”(Summary ... 根据我国《劳动法》第25条的规定，试用期内的员工必须被证明不符合录用条件，用人 ...
