加班費 | 林瑞珠記帳士事務所 財政部臺北市國稅局表示，邇來常有民眾來電詢問，加班費是否要列入綜合所得稅申報?是否有免稅標準? 該局說明，個人為雇主的目的執行職務而支領的加班費，如未超過勞動基準法第24條及第32條規定，即延長之工時連同正常工作時間，每日不得超過12 ...
加班費溢課 可舉證退稅 每月總時數不超過46小時 平日每日未逾四小時、假日未逾八小時者享 ...- udn部落格 98.5.7 經濟日報 第D3版 稅務法務 記者陳美珍∕台北報導 立委費鴻泰質詢表示，部分勞工反映企業將其免稅加班費當成薪資課稅，財政部賦稅署副署長許春安昨日指出，若 ...
【勞動法】颱風天加班 - 中華人事主管協會 《賀！本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】，為國內首屈一指之優質辦訓單位》 【FB粉絲團按讚享優惠】 即日 ... Q 老師您好: 我想請問-員工颱風天(星期六)加班的話，加班費是要如何計算呢? 等同於例假日加班，要加倍給予薪資嗎?
何謂加班？員工自行加班是否可要求加班費？ @ 法律保護網_陳怡成律師事務所 :: 痞客邦 PIXNET :: 一、小呆為新社清潔公司之員工，雙方約定小呆每周上班三天，每天工作三小時，一日因颱風來襲，而導致清潔工作大幅增加，當日工作時數因而延長二小時，小呆依勞動基準法第24條之規定向公司請就加給三分之一之工資是
颱風天上班薪水如何計算- Yahoo!奇摩知識+ 請問颱風天上班的話薪水是兩倍計算還是雇主自訂?我們公司颱風天出勤公司僅以假日加班來計薪,這是不是有違勞基法? ... 颱風天上班公司不給加班費.
免稅/應稅加班費計算方式- Yahoo!奇摩知識+ 加班費:每月加班時數超過46小時，應併入薪資所得課稅。 【平日加班】計入46小時【 例假日加班】每日超過8小時，超過部份計入46小時。 【颱風假加班】不計入46小時。
【薪資】颱風假薪資計算問題- 中華人事主管協會 颱風天不是勞動基準法中所規定的假期，如果颱風天是工作日或輪班日，員工是否有 ... 至於雇主鼓勵員工出勤家給津貼或其他措施皆無妨，但絕非法律上所稱之加班費。
【休假管理】排班人員的年度工時及加班費計算- 中華人事主管協會 【休假管理】排班人員的年度工時及加班費計算, 2013/9/4 ... 颱風當日員工本來就是排出勤的話，公司僅須發給當日工資，不須給予補休或加倍工資吧?另外，應上班但 ...
個人因政府宣布颱風停止上班，而應雇主要求配合於颱風日加班所支領 ... 例如某員工在一個月之正常工作天已加班52小時，46小時部分的加班費依規定可以免稅，超過的6小時加班費則要併入薪資所得課稅，如果在颱風假日又加班了8小時， ...
[問題] 請分享颱風天服務業加班費方式? - 看板ServiceInfo - 批踢踢 ... ... 在颱風天出勤辛苦， 希望能規劃一套颱風天若上班的加班費加給方式， ... 們， 能否推文分享一下同樣服務業界的颱風天加班費計算方式或比率?
