台灣歷史 - 維基百科，自由的百科全書 台灣歷史 有文獻記載且較能考證時間點，大約從 1624年 荷蘭 進據 台灣 開始 。但在文獻記載之前，臺灣就已有人類活動和 國家 政權 的出現。臺灣迄今為止最早的人類化石是在 臺南市 左鎮區 發現的，考古學家認為， 左鎮人 是在3萬年前從 歐亞大陸 遷 ...
天下網路書店 – 貧民窟裡的領導 － 德蕾莎修女的領導智慧 一趟志工之旅卻成了改變一生的領導課……從馬其頓到加爾各答，德蕾莎修女用八個簡單而深遠的原則，領導全球最大的組織。
溝通祕技／提問5技巧，得出你要的答案 - 經理人月刊 出問題，是為了得到答案；問得有技巧，則可以引出更棒的解答。有時候，你之所以會覺得對方答非所問，很可能是源於自己「不會問問題」。
領導訓練,領導課程,領導統御,領導統御課程---佳威企管經營管理顧問 雖然公司有經營管理部門，但是對於領導訓練,領導課程,領導統御,領導統御課程了解仍有欠缺，因此藉由佳威企管經營管理顧問協助做好企業經營管理
1PS5_中國決策：領導人、結構、機制、過程 五南文化事業首頁 ... 中國大陸的高層決策經常被稱為黑箱作業，外界諱莫如深。本書自中共黨國體制的宏觀結構，包括最高決策機關結構和功能的演變、最高領導人的統治方式和他和其他領導人間的互動方式、以及其他制度（如黨政機關的決策權）和非 ...
這類型的領導人，相當注重部屬的個別差異，並以創造團隊和諧為最高原則。NBA首席教練傑克森善用禪學來 ... 衝動、追求權力控制、不斷地自我發展，是這類型領導人被戲稱為「暴君」的原因。盛田昭夫為興趣放下家業，選擇創業；不惜專斷拒絕代工訂單，只為打響品牌；花6年功夫只為爭取一位最佳人才。在墨守成規的日本商業世界，他以獨樹一格的眼光及 ...
《讓創意自由》創意領導人，激發組織裡每個人的想像力 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 任何機構想要建立創新文化，唯有領導人帶頭做起才可能成功。有了領導人的全力支持與參與，要想改變企業環境絕對不是問題。 領導人該怎麼做才能提升組織的創意與創新呢？事實上，並沒有一個適用所有組織的策略或範本
_一個人:姓名學第九課：金剋木的性格特質 - 樂多日誌 金剋木 性格特質：金剋木是革命時期的成熟期，凡是革命時期都是在改革及推翻舊事物、開創新事物，也因為是走在別人的前面，...
好讀 二 九年四月二十四日 《成功者的特質》黃河 年輕的時候看不懂成與敗的道理，覺得某人之所以成功，不就是他比較聰明，運氣比較好嗎？ 等到年紀大了，看著身旁的朋友起起伏伏，慢慢體會出了一些道理。
創業「有成者」的五個共通特質 | MR JAMIE ─ 創業者需要的啟發，每日新鮮供應 創業者從嘗試中學習，無論結果是成功或是失敗。我正在嘗試創造一家更好的創投，並把每天的學習心得寫成文章，試著讓這些知識成為所有網路人與創業人的啟發，無論結果是成功或是失敗。我是 Jamie，我正在創造 AppWorks 之初創投。
