預告工資計算公式 - 相關部落格
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資遣費預告工資 -問答99 -資遣費預告工資 急問~~~資遣費及預告工資計算公式+勞工條例 – Yahoo!奇摩知識+ 爭取資遣費及預告工資..因目前已經向法院申請支付命聽.必需要有勞動基準法條例~~~~~母親於99年4月1日~99年10月10日在清潔公司上班.一個月薪資20000元而…
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臺北市政府勞動局 預告工資以何薪資條件做為計算基準(當月實領或應 ... 預告工資以何薪資條件做為計算基準(當月實領或應領薪資)? 依據勞動基準法第16 條規定,工作三3個月以上未滿1年者應於10日前預告;工作1年以上3年未滿者應 ...
勞工自救會: 失業給付大哉問1 - 預告薪資、資遣費如何計算? 2011年5月1日 - 所以,通常被資遣的員工都會注意公司方面是否有給付預告工資與資遣費。 .... 工資按工作日數、時數或論件計算者,其依上述方式計算之平均工資, ...
請幫忙計算【資遣費及預告工資】 - Yahoo!奇摩知識+ 2010年8月21日 - 想請教各位大大我於96.12.17 任職於謀家公司到99.09.10告知被資遣,而有預告 薪資20天,所以離職日為99.09.30,請問我可以要求多少資遣費, ...
資遣費該如何計算 - GENIEK - 痞客邦PIXNET 以下是相關資遣費的計算與自身權益,我試著舉一個比較簡單又含括各種狀況的例子 .... 【舉例試算】總資遣費用=43,300(預告工資)+101,033(舊制資遣費)+21,650( ...