放膽談薪水 - Cheers快樂工作人雜誌64期 談薪水，總是讓你又期待又怕受傷害嗎？就讓專家教你如何勇敢談「薪事」，打造自己的身價！ 面試主管：王先生，我們覺得您的學經歷背景及各項能力條件，都很符合公司的需求。我們很希望您盡快報到，關於薪資的部份
面試談薪水時，你一定不能犯的8項錯誤！ | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 大家都喜歡拿到工作機會，卻很少聽說有人喜歡談薪水的。談判薪資的時候，總是擔心自己開的價碼太高或太低，也怕雇主會開出低於預期的薪資，甚至有時候連要幫自己開多少價碼都不知道。 談判薪資其實沒那麼困難，只要
面試時，該如何談薪水，如果開太高，會不會造成主管不錄取？ - Yahoo!奇摩知識+ 面試時，該如何談薪水，如果開太高，會不會造成主管不錄取？如果開2萬8的工作，老闆只想用2萬4請人，那老闆會說些什麼呢?因為沒有談過薪水，每次都說依公司規定，謝謝~
教你一手：面試時如何談薪金問題 在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上說，這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業顧問不主張在面試時主動和老板談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求你正面回答這些問題
20點請益:面試談薪水技巧、爭取高薪! - Yahoo!奇摩知識+ 如何在面試談薪水、爭取高薪! 有大大能指點一下嗎?面試時通常會寫理想(希望)待遇，但如果主管看了說:恩~你這樣太高! 或者是問 最低多少可以接受的話呢?*開太高~搞不好公司原本預算有限 就不用你了 堅持自己的價碼~也可能讓自己失去機會*開太 ...
超完美面試談「薪」 - 副刊 - 自由時報電子報 面試時，主雇雙方談完工作彼此的需求及條件後，最後談的往往就是薪水，應徵者會擔心薪資要求太高，也許會嚇跑老闆，開得太少自己又很難接受，相對地，面試長官對於該職務的薪水一定早有盤算。到底面試時的薪水該怎樣
面試時的希望薪資待遇與談薪水的技巧 (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 我很好奇 大部分面試幾乎都會有個要你填 希望薪資待遇 我很想知道 假使這份工作常態都是35K ... 至於談薪水的技巧 我覺得 我自己是屬於準備好才敢衝的人 所以本身的能力經驗條件自覺不夠 我都還不會去談條件 哈哈 感覺只能認人宰割 ...
求職懶人包履歷、面試、談薪水的密技大補帖| 經理人Manager ... 想找個好工作，除了自身能力的提升，或許你可以從詳讀「求職密技大補帖」開始。 這裡有履歷、面試、談薪水密技，還有應徵跨國企業、海外工作或透過獵人頭公司的小 ...
面試談薪哪些錢是可以談出來的？ - 前程無憂 究竟面試第幾輪才是“報價”的最佳時機？怎樣摸清和公司“砍價”的合理範圍？如何才能不被公司壓價？有哪些錢是可以和公司“談”出來的？談薪需要膽大心細，更需要 ...
Booklife圓神書活網-怎麼開口談薪水？HR教你薪資談判 如果你完全放任公司決定你的薪水，你可能會因此在甄選過程中勝出。 ... 安排了七次面試，用人單位主管和HR花了一大堆時間，如果最後應徵者為了新台幣三千元的 ...
