人資主管教你薪資談判──談什麼？怎麼談？ - 天下雜誌 本文出自先覺出版《揭密！萬惡人資主管的良心建言》，更多內容>> 談薪資前，知道自己的身價也是同樣重要 在我的工作經驗中，很多應徵者被問到期望待遇的時候，都會很謹慎客氣地說：「我願意尊重貴公司的制度。
職場甘苦談 - 高階主管面試心得 - 生活討論區 - Mobile01 ryoliu wrote: 最近因為有想轉換跑道...(恕刪) 恩, 我最近找工作都開60K以上. 結果面試之後都是無聲卡. 我這種會講英文的雙重國籍上班族, 又懂軟體開發, 進出口貿易, 多媒體設計. 我覺得60K算合理價位吧? 因為我剛回台灣的時候不懂行情吃到虧, 被迫 ...
Booklife圓神書活網-怎麼開口談薪水？HR教你薪資談判 但是如果應徵者原本的薪資只有每個月四萬元，面試時卻開價六萬元月薪，那我就很 想知道，這位應徵者究竟是憑什麼認為 ...
該怎麼開口談薪水(上) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦 ... 如果你完全放任公司決定你的薪水，只要你可以接受，這不見得不好，因為你可能 ..... 會發生這樣的事情(就比方說你現在去應徵AE, 而你原來的工作和AE完全不一樣), ...
該怎麼開口談薪水(下) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦 ... 我面試完只能搖搖頭，真有這種行情，我還會想要離職...才怪！他要不是看上我們公司高過300元的股價，認為可以來敲竹槓，就是根本搞不清楚自己有幾兩重。
面試時談薪水的六大技巧- 中時電子報 2014年10月11日 ... 應徵面試來到了關鍵時刻：你希望的待遇是多少？該喊高點讓面試的主管有砍價餘地 ，還是先保住基本盤以增加錄取機率？不然，乾脆以「按照公司 ...
寫給社會新鮮人（67）—面試時，離職原因怎麼說？（下） @ 凌帠的管理世界 :: 痞客邦 PIXNET :: 來源: bpsusf@flickr,CC BY 2.0 《遠見》雜誌統計了五大員工最想辭職的原因：一、是薪水太少；二、是公司沒未來；三、是主管、同事勾心鬥角；四、是討厭工作內容；五、是 ...
人資主管教你薪資談判談什麼？怎麼談？ - 天下雜誌 2013年11月21日 ... 安排了七次面試，用人單位主管和HR花了一大堆時間，如果最後應徵者為了 ... 開口 談薪水前，先認清現況.
人資主管教你薪資談判談什麼？怎麼談？ - 天下雜誌 行動版 - 2013年11月21日 - 安排了七次面試，用人單位主管和HR花了一大堆時間，如果最後應徵者為了新台幣三千元 ...
