【人資管理】面試主管最常犯的十大錯誤 - 中華人事主管協會 文/凌帠的管理世界找對人是最為一位主管最重要的責任，那麼會找人就是主管最應具備的管理能力。找人靠面試，並不是所有擔任主管的人都懂得如何面試，沒有經驗的面試主管經常在面試時犯下許多錯誤，導致任用非人或錯失英才，那麼那些是面試 ...
求職懶人包──履歷、面試、談薪水的密技大補帖 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 找工作其實和「相親」很像，要找到情投意合、又符合心目中條件的另一半，必須付出努力，從看照片（履歷表）、見面吃飯（面試）、到後續連絡都不能馬虎，以免一不小心在對方心中大扣分，毀壞了可能的緣分。 美國廣告
第一次面試就成功 - Upload, Share, and Discover Content on SlideShare 面試也需要行銷策略 你也可以主動掌控面試局面 這是一個凡事講求行銷和廣告策略的時代。 一 樣 是 漢 堡，行 銷 策 略 打 對 要 害，廣 告 溫 馨 動 人，生 意 就 特 別 好； 一 樣 都 是 賣 便 當，會 打 廣 告 和 促 銷 的，好 像 他 的 便 當 ...
面試後，到底要過多久才能打電話去問結果？ | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 剛結束一場愉快的面試，你按照求職建議在24小時內發出感謝信，表達你對面試官的尊重，並企圖以此增加對方的印象。但接下來的等待回覆卻總是令人心焦，不曉得面試的進度到哪了？到底要過多久後才能主動詢問面試結果
[分享]如果巧妙的詢問面試結果|面試分享|求職點滴- 前程無憂論壇 ... 2013年3月20日 - 剛看了一論友的貼，順手寫了一貼。 [b]如何詢問才會讓HR覺得舒服且喜歡呢？[/b] 一封 ...
How to Follow Up on a Job Interview (Without Being Annoying) I usually confine it to email and make it a quick note - thank them again for the interview and ask if there's been an update/any movement on the position. If they ...
看不見的考題，決定面試結果- 副刊- 自由時報電子報 2008年9月11日 ... 然而，面試官其實還會用一個小地方來測試求職者，那就是求職者結束面試後，是否 會來電詢問錄取事宜， ...
該如何主動詢問面試結果？ - Yahoo!奇摩知識+ 如果想主動打電話去詢問面試結果…該如何說較 ... 否則您可以直接打電話去問或是寄E-MAIL詢問, 才不會空 ...
請問面試完後想知道結果如何詢問比較適當? - Yahoo!奇摩知識+ 2008年1月8日 - 人事部給我的回應是主管還沒有結果。當天晚上我就寫了mail給主管說：距離上次面試已 ...
面試全攻略 - 前程無憂 最好在面試結束後一週內，給面試官打電話或者去信表示感謝，詢問面試結果，並進一步表達你對這份工作的 ...
