《工作態度》您為什麼會離開目前的工作？面試小錦囊履歷＆面試求職 ... 我在這個公司工作了兩年多了，這期間調薪過一次，但是幅度不高，不過我認為我 工作上比起我的主管還要努力，而且工作環境很糟，所以我覺得應該得到更高的待遇 才 ...
該怎麼開口談薪水(下) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦 ... 接續上一篇的主題... ) 你也許已經發現了，到目前為止，我們討論到的很多事情都 還是「商務談判技巧」相關的問題，接下來我 ...
面試時的希望薪資待遇與談薪水的技巧(第1頁) - 職場甘苦談- Mobile01 我很好奇大部分面試幾乎都會有個要你填希望薪資待遇我很想知道假使這份工作 常態都是35K ...
[文章]面試時如何爭取希望待遇 - Hiccer-夏天的風 - 痞客邦PIXNET 成功談判薪資的秘訣一: 直到面試程序結束，並且他們明確說要錄用你之前，絕不要 討論薪水。 絕大部分的面試，雇主會願意把薪水談判留到他們決定用你之後才談(而 ...
如果面試時被問到希望待遇.你會照實說?還是回依照公司規定呢? - ~斑斑 ... 2011年8月4日 ... 今天公司在面試新進人員我想起自己在面試時也被問過希望待遇是多少這個問題 當時我是回答...請問依公司的規定大約是多少呢?不過有人也是會 ...
別再說「依公司規定」了！3原則談到好薪水| 經理人Manager Today ... 每個職場工作者都很在意自己的薪水，總是希望拿得愈多愈好，問題是每當提到怎麼 開薪水、談加薪，卻不是人人都擅長。最常發生的情況就是在面試工作時，當口試者 ...
面試談薪水時，你一定不能犯的8項錯誤！ | 經理人Manager Today ... 大家都喜歡拿到工作機會，卻很少聽說有人喜歡談薪水的。談判薪資的時候， ... 面試 談薪水時，你一定不能犯的8項錯誤！ money ... 千萬別讓老闆看到！14個超強薪水 談判技巧 · 實習就是廉價勞工？你應該要 ...
面試官問你希望待遇？回答「依公司規定」，錄取率多一倍- 觀點- 戴勝益 ... 2014年9月25日 ... 這些年，我面試了不少高階主管，他們當中很多過去是在非常優秀的餐飲業服務或是 龍頭企業工作。讓我訝 ...
面試官問你希望待遇？回答「依公司規定」，錄取率多一倍- 觀點- 戴勝益 ... 2014年9月25日 ... 這些年，我面試了不少高階主管，他們當中很多過去是在非常優秀的餐飲業服務或是 龍頭企業工作。讓我訝異的是，與我面談的過程，沒有一位主管問 ...
