加入小公司，重新掌握人生方向盤 (Mr. 6) 嗯…我倒是聽說過有一些人是遇到這種題目，solution 比主考官的版本還好而被 reject 的啦，然後還有認識一些人是因為比老闆還厲害，所以到後來被逼得離開公司去大公司或是去創業的啦…。 大家都跑去大公司或是自己接案，並不是大家都沒夢想，事實上 ...
博客來-揭密！萬惡人資主管的良心建言：面試、升遷、跳槽、資遣、考績……其實是這麼回事 書名：揭密！萬惡人資主管的良心建言：面試、升遷、跳槽、資遣、考績……其實是這麼回事，語言：繁體中文，ISBN：9789861342214，頁數：272，出版社：先覺，作者：萬惡的人力資源主管，出版日期：2013/11/28，類別：商業理財
518人力銀行，找工作就是快 人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案 根據保聖那管理顧問公司針對人事主管的調查，統計出15個人事主管最常問的問題和最喜歡的答案 問題1：你 ...
面談須知 - 請存入「我的最愛」 聽說你們公司對員工很苛是不是真的？」，會使人感覺這人斤斤計較，自私自利。應徵 者在面試前就應設計好 ...
「有什麼應徵條件，是我身上沒有的？」反問3問題，讓面試官錄取你！ | 經理人Manager Today｜管理、經理人 ... 你還覺得面試就像考試，總是等著主考官出招？準備面試的應答固然重要，但你更可以化被動為主動，積極向面試官發問。企業家詹姆斯肯恩（James Caan）說，他總是對主動發問的求職者較有印象。肯恩表示，面試從來不該是
急，主考官問妳「對工作的期望及目標」時，要怎麼回答呀！-第1頁-婚後生活 ... 反過來想若今天妳身為主考官妳自已會選擇哪種工作的期望與目標為何對公司有利 的人呢?! lynn_chen (寬寬媽). lynn_chen ...
[面試]“最後一問”如何回答 - 前程無憂 以下幾個問題，供你參考： 1. 公司對這個崗位的期望是什麼樣的？其中，哪些部分是 我需要特別努力的？ 2. 公司是否有正式 ...
履歷健診教室｜各行各業HR一起來，提昇台灣競爭力 ... 展可以選一些有興趣的課程進修, 對未來發展上會有幫助的。 Q＆A Q1.履歷自傳該如何把工作經歷加進去? A:請參考修改內文。 Q2.面試時被問到對公司有什麼期望， ...
履歷健診教室｜各行各業HR一起來，提昇台灣競爭力 ... A:履歷與自傳的撰寫及面試時的談話，皆應站在用人公司的立場著想，公司聘任你後，你對公司的貢獻度有多高？當被問到對公司的期望，建議回答：公司能提供發揮 ...
【今周刊】企業6大經典面試題全解析- 104 Media - 104人力銀行 2013年2月6日 - B.貴公司連續3年被《今周刊》評選為「理想品牌」的第一名。 C.不是很 ... 問題5：你的期望待遇是多少？ ... C.我目前是7萬元，當然希望能步步高升，以鞭策我能為公司多盡一分力，而據我所知8萬元以內還合公司對這職務的給薪標準。
