若是沒有做資遣通報怎麼補救- Yahoo!奇摩知識+ 2008年12月19日 ... 如果沒有通報的話怎麼辦?有沒有補救的辦法?我們公司是人力派遣業，當初在現場 上班的主管在資遣員工的時後有答應要給員工非自願性離職單， ...
請問為何公司不願意開"非自願離職證明"? - BabyHome親子討論區 2012年7月3日 ... 因為公司必須要在離職前10日做資遣通報所以如果未通報就開立資遣證明 ... 開立非 自願離職證明代表你是被公司資遣的依法公司資遣員工是必須要 ...
閒聊與趣味- 被資遣選自願離職跟非自願那個好？ - 生活討論區- Mobile01 2011年9月16日 ... 但公司的人資要我弟弟在離職表單上填自願性離職， 我弟說要選非自願性離職， 公司的人資卻說你這樣會害我們還得通報勞委會，會很麻煩！
雇主資遣通報問答集 Q：公司在什麼樣的情況下需要辦理資遣通報？ A：1. .... A：員工如屬非自願離職，可 請雇主開立「非自願離職證明書」，憑此證明至公立就業服務機構申請失業給付認定。
非自願離職書和雇主通報書的問題？ - Yahoo!奇摩知識+ 這樣的老闆對於他所不了解的「非自願離職書」和「雇主通報書」充滿了不確定感，一直問朋友，寫了之後，公司會不會被罰錢？寫錯了會不會被有關單位找麻煩？對公司有沒有什麼影響？(我終於知道朋友為什麼想離職了) ...
非自願離職證明、離職證明、非自願離職保通報 - Yahoo!奇摩知識+ 公司沒賺錢要縮編,請問 公司要開給員工 非自願離職證明、離職證明、非自願離職保通報 請問~這3種表格哪有?ps：我還有哪些漏掉的呢?
請問為何公司不願意開"非自願離職證明"? - BabyHome親子討論區 2012年7月3日 ... 開立非自願離職證明代表你是被公司資遣的依法公司資遣員工是必須要在資遣生效 日前10日通報當地主管 ...
雇主資遣通報問答集 Q：什麼情況下公司不用辦理資遣通報？ .... A：員工如屬非自願離職，可請雇主開立「 非自願離職證明書」，憑此證明至公立 ...
