【薪資給付】全勤獎金問題 - 中華人事主管協會 勞動基準法第二十一條第一項：「工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。」 故工資為單一薪俸制，僅有全薪之科目。或為複合式薪資制度，有本薪、津貼、獎金、等各式科目所組成。只要不低於基本工資，在勞雇雙方議定之下，均屬合法之薪資 ...
薪資查詢-電話行銷人員 - 1111人力銀行 電話行銷人員. 企業在工作職位上的職務定義. 透過電話說服方式，直接與目標客戶 互動，從事商品或服務之銷售、業務推廣等 ...
【薪資給付】開會與教育訓練是否算薪資 - 中華人事主管協會 雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教育訓練，勞工可否請領延時工資疑義 全文內容：雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練時間應計入工作時間。惟因訓練時間之勞務給付情況與一般工作時間不同，其給與可由勞雇雙方另 ...
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電話行銷新手加薪比房仲高| 蘋果日報 2013年9月6日 ... 【唐鎮宇╱台北報導】凍薪時代，非理工背景人才想突破凍薪情形，人力業者認為最佳 途徑是擔任業務行銷工作。104人力銀行昨公布最新薪資情報指， ...
