履歷表離職原因大破解(下) @ 凌帠的管理世界 :: 痞客邦 PIXNET :: 除了做好事前準備,了解求職者的家庭背景、個性後,如何從求職者所說的離職原因中,找到蛛絲馬跡,層層抽絲剝繭來找到真正的離職原因呢? n 生涯規劃 履歷表上的離職 ...
: 離職原因是找新工作的障礙嗎? - yam天空部落 10大離職原因大剖析... ... 10大離職原因大剖析 求職者該如何對應徵公司的人資主管陳述自己離職的原因呢?離職原因背後,會清楚反映求職者對工作的基本態度及 ...
履歷表離職原因大破解(下) @ 凌帠的管理世界:: 痞客邦PIXNET :: 2013年10月18日 ... 這個理由聽起來還頗令人滿意的,面試主管接著問了她的工作內容,結果發現都只是 一般的行政作業,工作 ...
關於離職(下) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦PIXNET :: 我一直都覺得,換工作是一種能力,尤其是主管職的工作,要適應新的老闆、新的同事 、新的部屬、新的 ..... 我覺得如果有機會參加面試的話, 不妨主動出擊, 找一個自然的 時機, 把自己為什麼離職的理由講清楚.
履歷表離職原因大破解(上) - 1111南台灣專區 - 1111人力銀行 每個人都為了想要找份好工作,而美化自己的履歷表,所以幾乎沒有人的離職原因是 真的。那麼,如果你是面試主管,又該 ...
履歷表離職原因大破解(上) @ 凌帠的管理世界:: 痞客邦PIXNET :: 2013年10月18日 ... 面試時,幾乎每位面試主管都會詢問求職者之前工作的離職原因是什麼,我們常聽到 的理由不外乎是:想 ...
離職的理由,該如何跟公司開口說再見? @ 萊行樂@銀河系:: 痞客邦 ... OK,今天就跟大家聊一聊,離職原因需要注意的事情吧~ 某一年,專案裏的一個成員 要離開了,他第一時間就告訴我,而我也.
勞工離職未辦交接,雇主可以拒發薪水嗎? - 中華人事主管協會 依勞基法第十五條第二項之規定 ,勞工因自請離職而終止契約時,只要履行預告期間的義務,就可以自由離職,不需要任何理由,也不需要經雇主核准。又終止契約性質上屬於形成權,故離職在法律上是形成權的行使,只要契約當事人之一方,以 ...
離職前,讓你的特休假變現金 - Cheers快樂工作人雜誌74期 以Joan的例子,勞基法第38條就明白規定 ,勞工在同一雇主或事業單位工作特休假天數如下: 滿1年~未滿3年:7日 ... 亦即公司還是應於員工離職時,將未休的天數,折算成「現金」給員工。週年制vs.曆年制,特休 ...
www.hr.org.tw 自願離職書範本問題 問:請問有沒有自願離職書的範本可供參考 謝謝! 答:公司可自行設計自願離職申請書提供勞工使用,或由員工於自願離職時,以書面敘明理由,陳奉核准即生效。 我要提問 中華人事主管協會講師 解答