EMBA-首頁 農曆年後，正是員工流動的高峰。當一名員工遞出辭呈後，公司需要付出的代價究竟有多大？ 除了重新招募、訓練員工熟悉公司作業等成本，如果再計算無形的損失（例如，員工來來去去，破壞了公司的士氣及形象），一名
離職率- MBA智库百科 但按這樣的計算方法，就有可能出現上面的情況，即離職率超出100%，難道員工全部 離職了嗎？如果不考慮其他因素，員工 ...
离职率- MBA智库百科 但按这样的计算方法，就有可能出现上面的情况，即离职率超出100%，难道员工全部 离职了吗？如果不考虑其他因素，员工 ...
離職率如何計算較為客觀? - 社團法人中華人力資源管理協會 2010年6月4日 ... 通常離職率的計算公式是當月離職人數除以當月平均人數(月初人數+月末人數之1/2) ,以您的案例計算四 ...
請問年度離職率應如何計算 - 社團法人中華人力資源管理協會 2011年2月17日 ... 在討論區有看到算式:年離職率（＝（累計離職人數/累計平均人數）×（12（月數）/累計月 數））,想請問 1.
離職率- 台灣Wiki 2013年12月10日 ... 但按這樣的計算方法，就有可能出現上面的情況，即離職率超出100%，難道員工全部 離職了嗎？如果不 ...
离职率_互动百科 但按这样的计算方法，就有可能出现上面的情况，即离职率超出100%，难道员工全部 离职了吗？如果不考虑其他因素，员工 ...
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