員工甲違反保密協定或競業禁止之約定 ...- 聯晟法網 「被告等於受僱告訴人工作時，均與告訴人簽立勞動契約書、工作職務遵守條款、保密切結書等、、、被告等離職 ...
競業禁止條款 科技人的緊箍咒 愈詳細愈好；並做好保留證據的動作，例如會議紀錄、工作紀錄、離職清單、保密合約等。 (2) ... 動用保密條款、競業禁止機制，畢竟是下策！ Career就業情報 No.314 / 臧聲遠、呂瑋卿 / 91.6.10 上網 ...
JUMP - Your Career Partner 英文辭職信 範例 如果決定離職的話，除了口頭上向上司請辭外，呈上一封辭職信是不應缺少的步驟。 辭職信內容 離職日期、辭去的工作職位。 簡述辭職原因。(可提可不提) 向公司、上司及同事表示謝意。 要求撰寫離職證明書(reference letter...
有功有酬！2013年逾6成企業採「績優」調薪- 104 Media - 104人力銀行 2012-12-21 104 MEDIA ... 佳者會加薪」的企業用人主管，平均調薪幅度4.5%（見表2 ）。2013年「薪資看好度」強於2012年的5 ...
論勞動契約之離職後競業禁止條款 | 張清浩律師的部落格 所謂「競業禁止條款」，依行政院勞工委員會在《簽訂競業禁止參考手冊》所下之定義為「事業單位為保護其商業機密、營業利益或維持其競爭的優勢，要求特定人與其約定在在職期間或離職後之一定期間、區域內，不得經營、受僱或經營與其相同或類似 ...
僱傭關係有違約金之約定，勞工如何離職又免除違約金賠償之責任呢？ | 桃園縣群眾服務協會 請問我1/31號已向雇主提出離職,做滿3個月未滿一年依據勞基法的話是2/9可以正式離職嗎? 因為一開始有簽訂員工守則,是做滿3個月要離職要在一個月前提出,那如果我做到2/9,它可以要求賠償嗎?? 今天有跟老闆談,老闆是有說做到15號,但我下禮拜會去面試,要是 ...
| 旋轉門條款轉任限制問題 | 律師事務所-台灣法律網 台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ...
競業條款 - 維基百科，自由的百科全書 競業條款（Business Strife Limitation Clause of Labor Contract），又稱「同行競業條款」或「競業禁止條款」，為僱主與受雇的員工之間所訂的一種勞動契約，其內容通常規定：勞動契約終止後的一段特定期間之內，受雇者不得在相同產業中從事競爭行為，以保障 ...
| 離職後競業禁止條款之合法性射程 | 律師事務所-台灣法律網 台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ...
ChiachienHsu: 公務員之「旋轉門條款」 - yam天空部落 公務員服務法(以下簡稱公服法)第14條之1為吾人所稱之「旋轉門條款」，然因大法官釋字637號解釋，因有檢討修正的必要，因此，修正公服法本條文以利產官學合作且兼顧強化 ...
