蛋塔工廠內部報告(第2頁) - 閒聊與趣味- Mobile01 大家應該都知道這幾年開的滿坑滿谷的蛋塔工廠吧? ... 店面工作分為銷售員和烘焙員(烤蛋塔) ... 應徵內容和實際不符合(薪水、工作內容、休假) .... 你可以去速食店打工看看,內場讓你學多久後獨立作業(我個人經驗是三天,所以東西都 ...
| 營利事業受毒奶粉事件影響致商品滯銷,或原物料與再製品無法 ... 營利事業遭受中國三鹿奶粉事件影響,致商品呆滯而無法出售,或原物料及再製品無法再行加工製造時,請依 ...
勞健保業務 2. 勞健保 計畫退款單(請至本組(事務組)組頁下載,另計劃結束離職者免附) 3. 勞保、健保退保申請單(請至本組(事務組)組頁下載) 三、眷屬(小孩、配偶或父母)要跟我一起加健保,該如何辦理 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」! @ 娜塔‧立志變 ... 2.勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上,特休確實是十天,可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
Re: 留職停薪 - 法律諮詢服務網 - 經濟部中小企業處 發表新問題 回覆問題, 中小企業法律諮詢 ... 您好:如果我6/17-1/11前往澳洲打工度假,公司告知我留職停薪,勞健保放公司.但我2/5回公司續職 ... 公司給我明細,勞保.健保.勞工退休金投保.須自付全額. 我想請問專業人士.如公司留職停薪.
第一次離職就上手@ 巴毛的人生叉路:: 痞客邦PIXNET :: 2012年2月5日 - 不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主 ..... 我就開始找新工作,總而言之老闆說第一個月是試用期,不保勞健保。
勞工離職未辦交接,雇主可以拒發薪水嗎? - 中華人事主管協會 依勞基法第十五條第二項之規定 ,勞工因自請離職而終止契約時,只要履行預告期間的義務,就可以自由離職,不需要任何理由,也不需要經雇主核准。又終止契約性質上屬於形成權,故離職在法律上是形成權的行使,只要契約當事人之一方,以 ...
立刻到勞保局的「勞保老年給付金額臨櫃試算系統」 - 中華民國 ... 勞保局表示,為提供勞工朋友便捷的勞保老年給付查詢服務,在法案一通過之後, 勞保局即立刻著手進行相關系統的規劃。就在今(29)日,勞保老年給付金額臨櫃試算 ...
勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities... 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆: 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事
法律信箱:員工離職未預告僱主不得扣薪| 蘋果日報 2013年12月13日 - 根據《勞動基準法》第15條第2項準用第16條第1項第1款規定,因讀者於該公司工作期間為3 ...