第一次離職就上手@ 巴毛的人生叉路:: 痞客邦PIXNET :: 2012年2月5日 ... 常常在員工想離職的時候多所刁難做很多不合理的要求 .... 哪有說年後離職還要拿 回去的道理 最好的辦法就是不要還然後按照離職程序走完離職 ...
保全員常見勞資爭議：定期契約、資遣、不當扣款與離職預告 @ 台灣保全員工會籌備會的部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: #1 新北保全員的妹 於 2012/04/27 23:11 我哥在4/23(一)被召回總公司說要調點，結果調到今天4/27(五)都沒有通知。我哥因此失眠睡不著，請問該怎麼辦呢? (我覺得這根本就是變相逼員工自己離職!就為了省資遣費!)
低薪竟然不是第一名？員工離職10大理由排行榜(辭職,理由) - 職場力 - 心靈成長 - DailyView網路溫度計 - 商業周刊 馬雲（真的有）說：「員工離職的理由林林總總，最真實的只有兩條： 錢，沒給到位；心，委屈了。這些歸根究柢就一條：幹的不爽。」 現在很多老闆都在抱怨年輕人的離職率太高，員工則覺得老闆給的錢太少，到最後互相
工作待多久很重要！ 菜鳥／資深員工離職原因大搜密 | ETtoday生活新聞 | ETtoday 新聞雲 職場來來去去，現代人換工作早已不是新聞。對於企業和個人來說，員工離職是「雙輸」的局面，公司損失了業務和文化的傳承還帶來負面訊息，並增加各種招聘、培訓的成本；員工則必須冒著新工作無法適應、重新建立關係
我們公司某員工因為在這分享薪資被fire-各公司薪水薪資查詢-台灣 我們公司某員工因為在這分享薪資被fire, 一個查詢面試薪水的網站，希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化，與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作，且可 ...
關於離職…（雇主不得扣留員工薪資） @ 夏天的秘密基地:: 隨意窩Xuite ... 2014年8月6日 ... 關於離職… （雇主不得扣留員工薪資）. 這一個月以來，發生了一件事。 其實這也算是 我私人的事，也沒什麼好拿出來和大家分享的，但我想後續的 ...
第一次離職就上手！沒有走不了的公司，只有不放人的老闆 常聽很多人離職是「落荒而逃」的，因為提辭呈之後被主管或老闆百般刁難，有些會以 未完成交接手續為 ... 根據我國勞基法的規定，公司不得以任何理由預扣員工薪水。
員工離職薪資竟遭凍結| 苦勞網 2010年7月21日 ... 業者大崴公司說，因員工離職前盤點數量有異，才會先凍結薪資。台北市勞工 ... 另一 名離職員工廖小姐也因盤點數量不符，5月15日未領到4月的薪資。
「薪水太低」是幌子？7個離職真心話- Cheers快樂工作人雜誌155期 進來半年不到的新人已經第二次請辭了、資深卻能力普通的員工吵著再不升遷就要走 人、當初一手栽培的人才似乎對薪水不滿而想跳槽…，以上現象，是否曾困擾著你 ...
| 【勞工權益法律問題急救站】離職員工不歸還公司物品，可以嗎？ | 律師 ... 【問題】. 目前有離職員工不歸還「公司型錄及證件」，理由是「要求公司必須發給薪水條 ，才願意歸還，要不然他還公司物品，卻沒有拿到他的薪水條」為理由，要「以物易 ...
