勞健保業務 2. 勞健保 計畫退款單(請至本組(事務組)組頁下載,另計劃結束離職者免附) 3. 勞保、健保退保申請單(請至本組(事務組)組頁下載) 三、眷屬(小孩、配偶或父母)要跟我一起加健保,該如何辦理 ...
水色波紋: 【重要】保護自己,我們 ...- yam天空部落 『勞基法 』 這個可能人人都聽過,但不見得人人都清楚。 『勞工』:謂受雇主雇用從事工作獲致工資者 ... 只要是老闆開口叫你走人,你都可以跟老闆申請遣散費 ...
同事結婚紅包要包多少? 中南部行情(第5頁) - 職場甘苦談- Mobile01 2012-10-29 21:24 #41 ... 比如說,我結婚了不宴客,我自己朋友同事就算了,也不談父親的紅包是否要回收光是父親的那些長輩親戚就會認為,你小孩結婚連帖子都 ... 看版上這麼多南部行情和北部並沒差別算一桌10個人的話,一個人至少1200~1300
Re: 留職停薪 - 法律諮詢服務網 - 經濟部中小企業處 發表新問題 回覆問題, 中小企業法律諮詢 ... 您好:如果我6/17-1/11前往澳洲打工度假,公司告知我留職停薪,勞健保放公司.但我2/5回公司續職 ... 公司給我明細,勞保.健保.勞工退休金投保.須自付全額. 我想請問專業人士.如公司留職停薪.
離職的理由,該如何跟公司開口說再見? @ 萊行樂@銀河系 ... 上班族想離職,換工作,最煩惱的不外乎是,怎樣讓老闆放人,以及,我要用什麼理由離職。 OK,今天就跟大家聊一聊,離職原因需要注意的事情吧~ 某一年,專案裏的 ...
跳槽不告而別,小心吃官司 - Welcome to Career Media 不料,人事部門提醒美杏:「依照簽訂的雇用契約,員工要離職,必須於3個月前預告, 否則需賠償違約金30萬元」。 ... 就這一部分,不可忽略《勞基法》之規定。 ... 2.繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。 3.繼續工作3年以上者,於30日前預告之。
離職前的預告幾天才正確@ 伊のspace~芳香精油*美容保養 ... 一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 ... 其次,勞基法固未明文規定,勞工離職時需填寫離職申請單,或需辦妥交接手續後,始生離職的效力。但勞工 ...
關於離職 (下) @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: ... 回台北找工作。對一個在新竹科學園區工作了幾年的HR來說,這算是一個很常聽見的離職理由,而且這一類的離職理由往往就像是尚方寶劍一樣,對公司或個人而言都很有殺傷力。
如何漂亮離職,留下好名聲 回答可以是尚未決定下一個工作,或是還在等待 通知。 離職要做的事與不要做的事 ... 最後,你應該發一封感謝函告訴同事或 ...
勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities... 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆: 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事