離職時,應該說實話嗎? | 經理人Manager Today|管理、經理人、企業管理、品牌 前陣子接受平面媒體的採訪,主題和離職有關。因此談到了一個問題:「員工到底應不應該把真正的離職原因告訴主管?」 我想了半天,最後擠出來的答案是:「到了要離職的地步,才告訴公司自己決定離職的主要原因,我
履歷表離職原因大破解(下) @ 凌帠的管理世界:: 痞客邦PIXNET :: 行動版 - 2014年10月18日 - 這個理由聽起來還頗令人滿意的,面試主管接著問了她的工作內容,結果發現都只是一般的 ...
面試中如何交一份滿意的——離職原因@ 求職戰略看這裡:: 痞 ... 「你為什麼離開原單位?」在面試中,對於工作過的應聘者,絕大多數考官都會問同一個問題。因為通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態、 ...
工作待多久很重要! 菜鳥/資深員工離職原因大搜密 | ETtoday生活新聞 | ETtoday 新聞雲 職場來來去去,現代人換工作早已不是新聞。對於企業和個人來說,員工離職是「雙輸」的局面,公司損失了業務和文化的傳承還帶來負面訊息,並增加各種招聘、培訓的成本;員工則必須冒著新工作無法適應、重新建立關係
寫給社會新鮮人(67)—面試時,離職原因怎麼說?(下) @ 凌 ... 2014年12月31日 - 這些看似無害的離職原因,其實背後都可能隱藏著相反的理由。例如因為薪資太低而離職,背後卻可能是因為能力太差才導致低薪;或是因為工作太重 ...
寫給社會新鮮人(66)—面試時,離職原因怎麼說?(上) - 凌帠的 ... 2014年12月17日 - 來源:Nguyen Hung Vu@flickr,CC BY 2.0 許多人在面試時說的離職原因就像是候選人的參選政見,講得是天花亂墜還頭頭是道的,結果卻沒有幾句 ...
黑帶管理學-Roger Lee - 薪資不是離職原因成就感才是- 今周刊 2013年12月26日 - 企業人材發展一直以來是個熱門的話題,從如何尋找人材,教育訓練到人材的流動。本週文章跟您分享許多管理人常碰到的問題「為甚麼企業沒辦法留 ...
沃客之牆WorkerWall[轉貼] 面試時如何回答離職原因? 2012年3月2日 - 曾有調查表明,目前在面試中常見的離職原因包括:個人原因、路途遙遠、結婚、休假、職業生涯規劃、人際關係不好處理、收入不合期望、與上司相處 ...
面試新公司如何說明離職原因比較妥當!? - Yahoo!奇摩知識+ 想請問一下:(一)到一間新的公司面試,會寫到他們公司的履歷表,有"""離職原因""",如何寫、或是面試主管問到的時候,如何詮釋比較妥當!?總不能說: 1.工作壓力大2.
面試時,離職原因怎麼說?(下) - 經理人 2015年2月14日 - 這些看似無害的離職原因,其實背後都可能隱藏著相反的理由。例如因為薪資太低而離職,背後卻可能是因為能力太差才導致低薪;或是因為工作太重 ...