《就業服務法》 還要負擔外勞遣返及收容費用 - 就業好伙伴電子報月刊 ... 雇主非法僱用、收容或仲介行蹤不明等之外勞，一經查獲者，除須依《就業服務法處》 以新臺幣15萬元到75萬元罰款之外，雇主 ...
聘僱外勞應確認身份避免非法僱用 - 長青外勞 雇主聘僱外勞法令有規範資格應確認身份避免非法僱用 ... 須依就業服務法處以新 台幣15萬元到75萬元罰款之外，雇主還須負擔非法外勞查獲留置的收容費與遣返費。
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
【東南亞外勞新聞】 @ 外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】 :: 痞客邦 PIXNET :: 由於基本工資可望於4月調高至去年討論通過的1萬9,047元，不過行政院去年9月要求勞委會必須檢討並完成基本工資審議機制的研議，才能報院核定調漲基本工資月薪，因此勞委會3月18日下午，邀各界就「現行基本工資審議機制」進行檢討
力揚人力資源--- 常見問題外勞仲介,常見問題 勞委會呼籲，全民拒絕非法僱用外勞，違者最重將處新台幣75萬元罰鍰。此外，對於 ... 問: 外勞居留證過期應如何處理？ 答:.
東協外勞人力仲介 服務項目 外傭聘僱、入境手續申辦。 國外招募面試外傭（可安排僱主親赴海外挑工）。 外傭入境安排接機事宜（親領外傭至僱主家）。 安排外傭體檢事宜（含入境體檢及每半年定期體檢之交通安排）。 安排外傭至警局指紋按捺、協辦外傭在台工作居留證。
02/19 外勞仲介無理抗爭，勞委會：無法認同任意剋扣外勞薪資之不當行為 ... 仲介業者，即可直接引進外勞，除了程序更簡便迅速外，勞雇雙方還可以省去一定金額的仲介費；勞委會另外表示，各外勞 來源國為減輕外勞來臺經濟負擔，積極配合勞委會推動直接聘僱，配合簡化相關行政流程，並得以減免檢附相關工資切結書等 ...
聘僱外勞重點須知 - 華翎人力仲介 當然，您所聘僱的外勞也絕對沒有接受過任何的職前教育；所以，慎選仲介公司對於 您(雇主)來說相對重要。 ... 非法僱用行蹤不明外籍勞工，經查獲依就業服務法第條第 1項規定最高可罰處新台幣75萬元，五年內 ...
聘僱外勞重點須知 - 華翎人力仲介 非法僱用行蹤不明外籍勞工，經查獲依就業服務法第條第1項規定最高可罰處新台幣 75萬元，五年內再犯者，處三年以下有期 ...
申請外勞的費用可以申報所得稅嗎- 稅務- MoneyDJ理財網討論區MoneyDJ理 ... 不可以列報的條件: 1.私立安養中心. 2.私立護理之家. 3.私立老人之家. 4.雇用外傭所 給付的薪資費用. 5.個別聘請看護, 無公立及健保機構開立費用 ...
