103.03.17 雇主不知道應為員工辦理加保，會被處罰嗎? - 勞動部 ... 2014年3月17日 - 沒想到這幾天接到勞保局的通知，說小李向勞保局申訴，因為公司沒有為他加保導致他不能 ...
未替員工加就業保險十倍罰鍰外加賠償 - 現代保險 請問，工廠沒有替員工參加勞保，有違法嗎？ ... 如果雇主沒有替員工辦理參加就業保險，根據就業保險法第三十八條規定「投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之 ...
雇主未投保 離職廚師告狀 - 自由電子報 | 讀者園地 ... ，今年2月已離職。他表示，該公司是5人以上的企業，依法應強制投 保勞保，但在職期間 雇主未幫他投 保勞健保 ...
雇主未依規定投保健保、勞保及勞退罰則 - 淮誠聯合會計師事務所 首頁 服務項目 勞基相關 勞工退休金 雇主未依規定投保 健保 、勞保及勞退罰則 雇主未依規定投保 健保、勞保及勞退罰則 ...
僱主未保健保 員工可投訴 | 苦勞網 法令上的我並不熟 但我想若要追討 勞健保費用 積欠工資 資遣費 甚至提起無預警解雇的賠償 可能需要舉證吧 之前在職的證明 勞動契約 扣繳憑單 ...
開店經營管理實務經驗與知識探討--由創業開店最佳伙伴--阿甘創業加盟網 www.ican168.com所提供 健保部份，正職的公司員工一定都得加入 勞健保，兼職的工作大部份 雇主 會不願意你投保在此處 發表對:6843 回應內容看法 ...
雇主未幫員工投勞健保，是否違反勞工契約及勞工法令？ - Yahoo!奇摩知識+ 雇主沒有幫員工投 勞健保有違反到勞工契約??還有勞工法令??沒有 勞健保 ...
雇主未幫員工保健保勞保勞退，會有什麼罰責? - Yahoo!奇摩 ... 投保單位不依本條例之規定辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之日止 ... 雇主應於勞工到職、離職、復職或死亡之日起七日內，列表通知勞保局，辦理開始或 ...
如何檢舉公司未幫員工保勞健保- Yahoo!奇摩知識+ 或勞健保勞退6%投保明細等等.相關單位才會受理. 可以至各縣市政府，勞工局_社會科洽詢及申訴，相關勞資業務是他們在處理的 雇主未替勞工投保勞健保+勞退6%
老板不看會哭 - Xuite日誌 2010年12月5日 - 雇主千萬要記得幫員工辦理勞保，就算員工拒絕也要投保，否則一旦發生事故將會賠上一大筆錢！北市一家工程公司因為員工拒絕投保，五年沒投保 ...
