雇主的責任 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 勞工保險條例及就業保險法課予投保單位（雇主）為所屬勞工辦理投保手續及其有關保險事務之責任，諸如： 投保單位應為所屬勞工辦理投保手續，請領各項保險給付。 投保單位應於所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、結訓當日，填具加、退保表 ...
雇主未依規定投保健保、勞保及勞退罰則 - 淮誠聯合會計師事務所 首頁 服務項目 勞基相關 勞工退休金 雇主未依規定投保 健保 、勞保及勞退罰則 雇主未依規定投保 健保、勞保及勞退罰則 ...
雇主未幫員工保健保勞保勞退，會有什麼罰責? - Yahoo!奇摩 ... 投保單位不依本條例之規定辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之日止 ... 雇主應於勞工到職、離職、復職或死亡之日起七日內，列表通知勞保局，辦理開始或 ...
雇主未依規定為勞工申報加保勞保，勞工得否終止契約? - 中華人事主管協會 雇主如不依 勞保條例規定辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加 勞保之日止，應負擔之保險費金額，處以二倍 ... 再者， ...
雇主的責任 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 :::首頁 » 雇主 » 如何辦理加保、退保、轉保及資料變更 » 雇主的責任 ... 新投保單位 勞保 經辦人及新承辦人業務講習會 ...
勞委會修正案勞保未加保、少報 雇主須補2倍 - Yahoo奇摩新聞 為保障九六 多萬 勞保戶權益，勞委會草擬完成《勞工保險條例》修正案，未來 雇主若該保 未保 ...
雇主應否為員工投保勞保？ - 聯晟法網 如屬於上開所規範之對象， 雇主有義務為員工投 保勞保，屬於強制性。如 雇主未 依本條例辦理投保，則 雇主 ...
雇主未幫員工保健保勞保勞退，會有什麼罰責? - Yahoo!奇摩知識+ 雇主未幫員工保健保，會有什麼罰責? 雇主未幫員工 保勞保，會有什麼罰責? 雇主未 ...
雇主的責任- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年5月21日 - 勞工保險條例及就業保險法課予投保單位（雇主）為所屬勞工辦理投保手續及 ... 勞工之基本資料如有錯誤或變更，投保單位應填具變更事項申請書並檢附相關 ... 投保 單位不依勞保條例或就業保險法規定辦理保險手續，致勞工發生保險 ...
雇主未依規定投保健保、勞保及勞退罰則- 淮誠聯合會計師事務所 2014年9月6日 - 項目. 健保. 勞保. 勞退. 法源依據. 全民健保法第84條. 勞工保險條例第72條. 勞工退休金條例第49條. 罰則. 投保單位未依第十五條規定，為所屬被 ...
