101.12.10 ─ 哪些薪資項目應列入勞(就)保投保薪資及勞退月提繳工資? - 勞動部勞工保險局全球資訊網 Q：淑芬到公司上班已經3個多月了，這3個月，淑芬每月固定領薪28,000元，公司每個月發的薪資條皆含下列薪資項目：本薪20,000元、全勤獎金2,000元、伙食津貼1,500元、職務加給2,500元、績效獎金2,000元。另外，會計告訴她已於到職第一天，以她的本薪20,000 ...
員工薪資管理辦法 - MBA智库文档 員工薪資管理辦法 第一條 【制訂目的】 科技股份有限公司(下稱本公司)為確立本公司員工薪資制度，發揮薪資管理功能，使公司所屬員工之薪資管理及作業得以標準化、公平化、合理化，特訂員工薪資管理辦法(下稱本辦法)規範之。
中華民國勞動部 - 新聞與公告 > 新聞稿 > 103年7月1日起投保薪資分級表修正，勞保逕調作業及相關注意事項。 業務單位：勞工保險局 聯絡電話：02-2396-1266 基本工資自本（103）年7月1日起從原先每月19,047元調整為19,273元，「勞工保險投保薪資分級表」亦配合基本工資調整修正，並同步自103年7月1日施行。 新修正分級表第1級月投保薪資金額修正為19,273元，原表 ...
| 【保險法律問題】健保的投保薪資是不是可以扣除加班費? | 律師事務所-台灣法律網 台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ...
雇主投保勞健保問題- Yahoo!奇摩知識+ 因開店沒多久一些勞健保的問題不了解1、雇主可以只保"健保"不保"勞保"嗎??2、 如果雇主要保"勞保"的話，本身還需要像員工一樣提撥6%的勞退嗎??3、雇主健保 最低 ...
101.07.09 雇主應覈實申報勞工之勞保投保薪資及勞退提繳工資- 勞動 ... 2013年6月5日 ... 101年度 ... 部分雇主為了節省勞保費及勞工退休金的支出，而短報員工的投保薪資及 提繳工資，以為 ... 此外，勞工朋友也可使用自然人憑證上勞保局網站查詢，或利用 勞動保障卡至本局委託 ...
中華民國勞動部 - 新聞與公告 > 新聞稿 > 104年1月1日起勞工保險普通事故保險費率調高0.5%，保險費按被保險人 ... 首頁 > 新聞與公告 > 新聞稿 > 104年1月1日起 勞工保險普通事故保險費率調高0.5%， 保險費 ...
墊償簡介- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2015年3月16日 ... 為使勞工能在雇主歇業、清算或宣告破產而積欠工資、退休金及資遣費時 ... 工資墊償 基金制度，規定雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之 ...
雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任« 張清浩律師的部落格 2009年4月18日 ... 其次，如果雇主有將勞工之勞保月投保薪資及勞退月提繳工資以多報少。 ... 勞工保險 條例第14條第1項前段規定：「投保勞工保險之月投保薪資，係指 ...
勞動部勞動法令查詢系統 發文字號：勞動保2字第1030140112號函發文日期：103年4月3日要旨： 依公司法 設置之董事是否為勞工保險條例第8條第1項第3款規定之雇主及其投保薪資申報 疑義
