勞保、健保之投保薪資與實際收入不符 有何責任？ - 聯晟法網 專業法律諮詢網站，擁有多位駐站律師為您做完善法律保障！ ... （一）勞工保險依勞工保險條例第十四條及其施行細則第三十二條規定，勞工投保薪資應按其月薪資總額再按「勞工保險投保薪資分級表」規定之金額申報，此為強制規定，非投保單位可 ...
雇主應否將加班費併入申報健保投保金額? - 中華人事主管協會 就受僱勞工而言，全民健康保險法第二十二條規定，其健保投保金額係以薪資所得為投保金額，且其若為無固定所得者，其投保金額，則由該被保險人依投保金額分級表所定數額自行申報，並由保險人查核，如申報不實，保險人得逕予調整。換言之，受僱 ...
灃禾人力開發股份有限公司 - 人力資源, 人力派遣 灃禾人力是由擁有多年仲介公司服務及企業人力資源整合管理經驗的年輕團隊組成，我們了解國內製造業面臨經營上強大競爭力的同時，特別需要有穩定且優質的基層作業人力。
重複投保勞保有意義嗎?????????? (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 正職+兼差都投保會比較好嗎????? 正職公司會知道加保嗎????? 請教各位 ... 澎湖夏天一隻熊 wrote: 勞保最高等級43,900元 A公司領35,000元，實際投保金額28,000元。 B公司領12,000元,實際投保薪18,780元(最低下限)。
與檢舉案相關的熱門問答- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年6月24日 ... 意見信箱 · 服務電話 ... 及阿拉伯數字. 若需多個關鍵字查詢，請於中間打入空白分隔 ，例：勞保給付. 熱門關鍵字： 勞保 生育 給付 資遣 國保 ... 2.我的公司沒有幫我保勞（ 就）保，該如何申訴呢？
勞工保險投保對象- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年10月28日 ... 依照勞工保險條例第6條規定，年滿15歲以上，65歲以下之下列勞工，應以其雇主或 所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：.
雇主的責任- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年5月21日 ... 分眾導覽 雇主 一般勞工 失業勞工 職災勞工 中高齡勞工 外籍勞工 職業工會及 ... 勞工保險條例及就業保險法課予投保單位（雇主）為所屬勞工辦理投保手續及 ... 投保 單位不依勞保條例或就業保險法規定辦理保險手續，致勞工發生保險 ...
103.03.17 雇主不知道應為員工辦理加保，會被處罰嗎? - 勞動部勞工 ... 2014年3月17日 ... 分眾導覽 雇主 一般勞工 失業勞工 職災勞工 中高齡勞工 外籍勞工 職業工會及 ... 沒 想到這幾天接到勞保局的通知，說小李向勞保局申訴，因為公司沒有為他 ... 澳門居民 ，即應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人。
10. 雇主應如何為員工辦理加、退保手續?如果員工在試用期間是否仍需 ... 2011年9月20日 ... 勞工保險係採申報制度，雇主應於所屬勞工到、離職當日填具加保申報表或退保申報 表送交本局辦理加、退 ...
21. 雇主是不是一定要在自己的公司加保? - 勞動部勞工保險局全球 ... 2011年9月20日 ... 實際從事勞動之雇主得與其受僱員工，以同一投保單位參加勞工保險，此為自願加保 性質，得依雇主個人 ...
