勞基法開除員工的問題- Yahoo!奇摩知識+ 因為公司也是第一次開除員工，好險老闆也沒怪罪我，所以我想說先問問看要怎樣 才能保護 ... 等拖延其他員工等等因素不給予資遣費自訂的條約他也同意也簽了這樣 具法律效力嗎事後我們公司還需要給嗎？
就算「媽寶」員工再白目，你也開除不了他？ - 職場力- 管理心法- 非法之 ... 2013年12月4日 ... 保障勞工的根本大法「勞動基準法」，對於勞動條件設了最低限度的保障標準。在資遣 的理由方面，也相對的嚴格，多是因為公司有經營困難、或是確實 ...
發現員工不適任，開除員工是否觸犯勞基法？ - Yahoo!奇摩知識+ ... 遣散費嗎？另外，被開除的員工可以依據勞基法那條的條文對老闆提出告訴？ ... 依照勞基法第十一條來走第十一條（雇主預告終止勞動契約之條件） 非有左列情形之 ...
開除員工的幾個致命錯誤 - 經營管理實戰攻略 - udn部落格 開除員工是任何企業老闆都很傷神的工作，但是它是維護企業發展的必要手段。 我在大陸創業幾次，前後聘用 員工人 ...
開除員工的程序 - Yahoo!奇摩知識+ 若公司不能證明 開除員工具備法定的“理由” 且 程式合法，則可以認為公司的 開除決定就是錯誤的。 參 ...
開除員工的流程原因都需要什麽？-新聞頻道-和訊網 讀者來電： 我是太原市一家裝修設計公司的 員工。因為業務上的摩擦，我和同事在辦公室吵了一架，導致一單業務泡 ...
EMBA-首頁 美國耐飛利（Netflix）網路租片公司創辦人之一倫道夫（Marc Randolph），至今創辦過六家公司。他認為，身為企業 ...
急!!員工被開除要提前幾天告知? - Yahoo!奇摩知識+ 若沒提前告知員工這樣有犯法嗎?我有可以告他嗎? ... 公司開除員工是有法定原因的 ，若勞工未違反勞基法的死當條款，公司是不可任意開除員工的。若公司違法開除 ...
如何無痛開除員工？ @ 陽光盒子（SUN BOX） :: 隨意窩Xuite日誌 如何無痛開除員工？以下是很常見的問題：如何判斷自己對某位員工或團員真的沒輒 ？ 我們之所以當上領導者不是因為渴望掌管他人的生殺大權。 所以說，開除員工是 ...
公司不得任意開除員工否則應給付資遣費及預告工資(12/20) - 中華 ... 員工一句賭氣話，結果被公司認為有意離職與侮辱老闆，慘遭開除。但經法院審理後， 卻認為公司違法，判決應賠償該名員工資遣費及一個月預告工資，總計58萬餘元。
