違反勞基法的醫療院所及官方怎麼說 - 台灣醫療改革基金會 除了給予積極改善醫事人員勞動條件的醫療院所高度肯定外，也呼籲各界從事醫療 工作的朋友，若您發現您的工作場域有違反勞基法的事例，一定要勇於向勞委會 ...
《勞基法》「責任制條款」大變革3職類不適用責任制回歸8工時-《天秤座 ... 勞委會昨宣布，醫護人員、托兒所保育員、旅館鋪床工等三大職類逐年取消適用責任制， ... 《勞基法》責任制條款排除適用新規定 一、醫療保健服務業部分人員約11.9萬人
醫護人員回歸勞基法的法定工時規範 - Xuite日誌 - 隨意窩Xuite 醫護人員回歸勞基法的法定工時規範張瑞明電郵：echohr@ms46.hinet.net臉書：http ://www.facebook.com/profile.php?id=100001356516681網 ...
告別血汗責任制！ 醫護人員明年起回歸勞基法| NOWnews 今日新聞 2013年12月29日 - 自2014年元旦起，醫療保健服務業的醫護人員(不含醫師)將全面回歸「勞基法」的法定工時規範，護理人員將享有工時受限、加班有加班費的保障， ...
日工作8小時加班有上限護理人員103年全面適用勞基法| ETtoday ... 行動版 - 2013年12月24日 - 護理人員明年全面適用勞基法，圖為曾因腸胃炎抱病上班的花蓮門諾醫院護士。
違反勞基法的醫療院所及官方怎麼說 建檔日期：102.10.17 更新日期：102.11.22 違反勞基法的醫療院所及官方怎麼說？ 日前醫改會公布由勞委會公告之違反勞基法的醫院名單後，引發各界不小回響。有的醫療院所跳出來喊冤，官方則回應會積極稽查、改善。
103年起 醫療業排除責任制 -《天秤座 法律網》 勞委會今天公佈，「醫療保健服務業」將在民國103年全面排除適用勞基法84條之1規定。在此之前，勞政機關將以4週工時不超過168小時，每月總工時不超過240小時為參考審核 ...
新北市政府勞工局 - 勞工局推動護理人員每月總工時230小時 詳細新聞內容 【新北市訊】新北市「血汗醫院」情況可望獲得改善！新北市政府勞工局昨天(30日)召開護理人員工時座談會，明確將待命時間(on call)納入工時，並達成每日工時最多不超過10小時，每月總出勤時數不 ...
勞基法工時制度與加班費補休之實務處理(北區C) - 中華民國職工福利發展協會 勞基法工時制度的雜亂無章，從早期的1週48小時，到現在的2週84小時，乃至未來的1週40小時。加上52個例假日，19個國定假日及7~30個特別休假，有的月...
LSL Industries, Inc. Since 1985, LSL Industries, Inc. has stood for quality, service and dependability. ... i.e. some of the nation's leading healthcare companies including major Group ...
