公司規章 遲到 、早退 每月遲到、早退超過五次(含五次)或每月遲到、早退合計時數超過一個小時者,扣一日薪 ... 每月未遲到、請假、早退者,視為全勤 。全勤人員可領全勤獎金壹仟元(夜間人員伍佰元)。離職 離職需在二星期前通知(主管級以上之人員須在一個月 ...
遲到一分鐘,全勤獎金全飛了,合法?(遲到系列2-1) - udn部落格 2013年1月2日 - 編審:蘇諍作者:黃才昱老師 遲到可能是上班族不可避免的行為, 但是可能遲到幾分鐘全勤獎金幾千元沒有,合法合理嗎?重要會議遲到或常常遲到, ...
【勞動法】遲到扣款與全勤獎金- 中華人事主管協會 2009年4月1日 - 全勤獎金應屬工資之一部分,業界流行遲到一次全扣的約定,行政機關視為預扣工資,而有工資未全額給付之違法。至於司法機關則未見實例。依行政 ...
請問大家工作的公司~遲到要怎麼計算?-第1頁-婚後生活討論區-非常婚禮 ... 我以前的公司是遲到一分鐘就算遲到但要累積3次才扣全勤----上市上櫃的公司. 我們家老爺的公司是遲到一分就直接扣全勤-----小公司. 給包子媽做 ...
遲到六分鐘被扣全勤合理嗎? - Yahoo!奇摩知識+ 全勤獎金扣發方式, 宜由勞資雙方先行協調, 並最好明示於團體協約或是工作規則中, 但是扣除後勞工之所得不得低於基本工資, 如低於基本工資便屬違法。
關於公司遲到扣薪、獎處辦法- Yahoo!奇摩知識+ 遲到每分鐘扣薪10元,以總時數計算(會有扣到薪資是負的現象)3. 未打卡每次 ... 基本上它們的規範我是對遲到扣錢(每分10元累計)、扣全勤以及獎懲部分比較有疑問,
各位的公司都如何對付愛每天遲到的員工呢 ?? - you -FG FreeTalk討論區 ... 2005年11月18日 - 我們公司是可以30分空間,一個月可以三次我們是扣全勤,一分鐘在加扣10元如果一個月遲到1次31分鐘會被扣全勤(全薪*0.05)在扣10元 ...