高雄市政府勞工局> 便民服務> 資遣費試算 【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例(簡稱勞退新制)實施後,有關資遣費規定,與勞動基準法退休金(簡稱勞退舊制)計算並不相同。若您具有退舊制與新制年資, ...
資遣費試算表 - 臺中市政府勞工局 (3) 適用勞動基準法退休金制度之工作年資,其資遣費給與標準,依第17條之規定計算。如勞工遭資遣時已符合自請退休要件,該段年資依勞動基準法第55條及第84條 ...
退休金新制的資遣費,年資若不足1年,應該如何計算呢? 1994年9月13日 ... 內容:. 勞工退休金條例實施後,有關資遣費規定,與勞動基準法並不相同,適用新制 後資遣費如何計算,勞工局說明如下:. 一、依據勞工退休金條例 ...
不幸被裁員資遣的話如何保障自己的權益?(之二)(轉載) - 正妹邦 勞工局會叫你填寫一份資料,並會與你之前工作的老闆聯絡遣散費等問題通常有的 ... 照理來說,我們拿到的資遣費應該是依照勞基法內訂定的公式計算出來的金額才 ...
【勞保勞退】新制資遣費計算問題- 中華人事主管協會 2009年11月5日 - 新制– 自94.07.01 ~ 離職日新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其工作 ...
勞退新制資遣費如何計算?. - Yahoo!奇摩知識+ 2011年11月8日 - 非自願離職證明資遣費最慢11/21要給你(資遣日後30天內) 未休完特 ... 勞基法第16條(雇主終止勞動契約之預告期間) ... 勞退新制之資遣費及退休金.
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A新制->資遣費用 臺北市政府勞動局勞工退休準備金logo, 勞工退休準備金專線1999(外縣市02-2720- 8889) ... 勞工爾後擁有新舊制之年資時,如何計算資遣費? 舊制年資依據勞基法 ...
新制勞基法遣散費要如何計算?可以教我嗎 - Yahoo!奇摩知識+ 新制勞基法遣散費要如何計算?可以教我嗎平均月薪 23004 24004 25504 24004 24004 28804未被告知遣散的前6個月工資..還有老闆是當天告知我明天起不用再來了這樣我大概可以領多少遣散費呢??還有....若老闆硬要ㄠ我不給這比前或給的錢比這些還少我該 ...
新制勞基法遣散費計算方式? - Yahoo!奇摩知識+ 新制勞基法遣散費計算方式? 發問者: 阿呆 ( 初學者 5 級) 發問時間: 2007-11-18 05:41:18 解決時間: 2007-11-22 20:43:35 解答贈點: 15 ( 共有 0 人贊助) 回答: 2 評論: 0 意見: ...
離職。遣散。大不同@ 我們一家都是寶。最黃金兩個寶。 :: 痞客 ... 公司以[解散]為由遣散我們 並給我們[遣散費]讓我們離開. 這份工作做了7.8年每天 ... 舊制遣散費算法為一年一個月月薪 新制一年為半個月. (1)無論新舊制是否為同一 ...