不幸被裁員資遣的話如何保障自己的權益?(之二)(轉載) - 正妹邦 勞工局會叫你填寫一份資料，並會與你之前工作的老闆聯絡遣散費等問題通常有的 ... 照理來說，我們拿到的資遣費應該是依照勞基法內訂定的公式計算出來的金額才 ...
裁員危機 – 遣散費計算方法 “遣散費”的計算方法 如下︰ 第一類︰(月薪 x 2/3) X 服務年資* 月薪員工者，工資以22,500港元的2/3 (即15,000港元) 為上限。員工可選擇以最後1個月或最後12月的平均工資計算，或 ...
關於遣散費的算法 - Yahoo!奇摩知識+ 小弟我本來是再華西街一間知名餐廳裡工作，從2009年的8月13號開始，每個月薪水約33000不過就在2012年的1月31號~無預警的被開除，要我2月不用再上班請問各位大大這樣的話照勞基法~他應該給我多少遣散費?如果給的跟規定的不符合~我可以去哪裡申訴?另外 ...
新制勞基法遣散費 - Yahoo!奇摩知識+ 公司成立未滿一年即結束營業需發給員工遣散費嗎 ... 遣散費一定要發 1. 應於結束日前十日預告所有員工 (不然要加發十日的預告薪資) 2. 所有員的的年資 * 0.5 個月的薪資 即為遣散費
遣散費算法 (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 依你的工作日期來說你是用勞退新制 也就是工作滿一年會發放半個月"薪資",未滿一年的年資以比例計算 上頭薪資的部份是說你被遣散前的六個月平均薪水 還有遣散費必須勞保滿一年才可以領(你是符合的)
外判清潔追討遣散費廿月 食環監管外判機制失效 | 草根．行動．媒體 時間 利興 食環署 / 勞工處 / 勞審處 / 法庭 清潔工會 / 工人 2011 年 12 月 利興以「調職」為借口，逼工友辭職，逃避支付遣散費責任。 2011 年 12 月底 與工友及利興到勞工處談判，利興拒絕支付遣散費 2012 年 3 月 15-16 日
遣散費計算- Yahoo!奇摩知識+ 2012年4月10日 - 2012-04-10 06:58:41 補充. 我要ㄉ事遣散費計算..... 2012-04-11 06:19:52 補充. 以下是94/7/1轉新制 18330*1個基數*2年資=3萬6660舊制資遣費
關於遣散員工,遣散費發放問題- Yahoo!奇摩知識+ 2012年6月1日 - 譬如：共上了X日，那資遣費=X/365*0.5/平均薪資 。 2012-06-01 12:04:53 補充. 平均薪資=被資遣日前6個月實際收入的月薪資平均數。 相關詞：.
依勞基法員工被解僱可領資遣費嗎? - Yahoo!奇摩知識+ 2012年8月5日 - 資遣費的計算方式? 2012-08-06 21:00:47 補充. 我工作滿三個月又幾天尚未被解僱目前是朝不保夕的情況我猜公司會以不適任為由解僱我依勞基法 ...
資遣費要如何計算? @ 永昇工作室:: 隨意窩Xuite日誌 資料來源 行政院勞工委員會資遣費計算須視勞工適用勞退新制舊制或新制而有不同之標準： 適用勞基法退休金年資(勞退舊制)(勞基法第17條)： 每滿1年發給1個月 ...
