請問資遣員工該注意哪些事項- Yahoo!奇摩知識+ 2005年12月28日 ... 如果此員工要申請非自願失業公司需要配合員工哪些事項.及公司本身需注意哪些 事項.因資遣員工造成員工非自願失業對公司有什麼影響嗎?
遣散一群將近退休的人 - 輔仁大學法學院法律服務中心 13. 公司如果以營運不佳為理由， 遣散一群將近退休(再一兩年就退休了）的人，是否有 辦法可以和 公司 ... 3. ...
若是沒有做資遣通報怎麼補救- Yahoo!奇摩知識+ 2008年12月19日 ... 如果沒有通報的話怎麼辦?有沒有補救的辦法?我們公司是人力派遣業，當初在現場 上班的主管在資遣員工的時後有答應要給員工非自願性離職單， ...
【勞資爭議】遣散向主管機管補申報期限及非自願性離職定義？ - 中華人事主管協會 《賀！本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】，為國內首屈一指之優質辦訓單位》 【年終入會專案--企業入會費直扺課程費10,000元，個人入會費直抵課程費2,000元！】 即日起至12/25止，只要在此期間內新加入協會會員 ...
公司要求我自願離職，可以拒絕嗎？ - 經理人 2013年7月23日 ... 員工如果簽了自願離職證明，勞工的權益會受到什麼影響？ ... 勞工試用期被資遣， 雇主要付資遣費嗎？
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臺中市政府勞工局-資遣員工通報-資遣通報業務介紹 2012年9月10日 ... 資遣通報 依法應於資遣員工離職10日前列冊通報實際勞務提供地主管機關及 ... 本「 線上資遣通報」系統只能使用「工商憑證」登入，使用其他憑證(如 ...
勞基法相關規定 - Yahoo!奇摩知識+ 遣散員工須幫 員工繳交半年勞保及健保費嗎 ... 勞基法沒有規定 遣散員工須幫 員工繳交半年勞保及健保費 只要公 ...
遣散員工發文問題 - Yahoo!奇摩知識+ 我們公司要 遣散員工，當初進來有簽 員工守則的合約，如因工作不適任不給資遣費勞工要求我們發文通知上級人員我 ...
遣散員工嘅信 (20點) - Yahoo!知識+ 想問下 遣散員工嘅信應該點寫 , 請幫忙教下我 , 謝謝!! 內容應該係點 雅虎香港 | Mail | YM | 搜尋 會員登入 新 ...
