RICH職場體驗網- 小心！別讓你的權益睡著了～國定假日都 ... 他指出，春節年假期間，許多服務業、運輸業等仍要正常上班，依勞基法規定，資方除了給當日薪資外，還要再給一倍薪資的加班費。此外，勞工如有正當因素，例如返鄉 ...
過年前離職，可以領年終獎金嗎？ - Cheers快樂工作人雜誌27期 勞基法第17條：規定資遣費的計算方式。在同一雇主的事業單位工作每滿一年可領取一個月的平均工資，剩餘的月數 ...
過年上班薪資加倍發給 雇主違法加倍奉還 - 台灣新聞網-1 - Powered by SupeSite 過年上班薪資加倍發給 雇主違法加倍奉還劉大釧 / 立法委員李昆澤表示，過年期間仍然有許多勞工為了家庭仍然需要辛苦工作打拼，依據勞基法第三十九條規定，過年期間上班，薪資需加倍發給，違法者需繳罰金及公告姓名
上班族甘苦談-各公司薪水薪資查詢-台灣 一個查詢面試薪水的網站，希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化，與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作，且可互相分享待遇不錯的優質公司．
立委：過年上班薪資加倍違者重罰 2015年2月16日 - 李昆澤說，有非常多的勞工朋友，因為工作的需要必須在過年期間或其他假日時上班，而依據勞基法第三十九條的規定，雇主經徵得勞工同意於休假 ...
過年加班看過來！勞委會：除夕至初3工資應加倍發給 2013年2月8日 - 勞委會表示，雇主如徵得勞工同意在過年休假日出勤工作，工資應加倍發給 ... 近日接獲許多民眾詢問的勞委會表示，二個節日都屬於勞動基準法第37 ...
勞基法有沒有規定說過年上班薪水要給兩倍？- LINE Q 2015年2月17日 - 依據我國勞基法規定，勞工的假日包括七日休假一天的例假，除夕、春節到初三等共十九天的國定假日，以及依年資計算的特休假等三種休假；無論是 ...
請教勞基法高手，過年薪水算法 2013年3月15日 - 我們是餐廳，月休4天，過年期間由除夕至初六老闆給2倍薪水，我除夕〈9號〉至大年初三〈12號〉上班，領2倍薪水，但於大年初四〈13號〉~大年初九〈18 ...
除夕到初三上班！ 勞委會：薪資加倍 2012年1月13日 - 根據勞基法規定，除夕到大年初三是法定休假日，勞工享有薪水休假，如果 ... 24小時營業的便利商店，過年期間也不休息，員工照常上班，名產店也忙 ...
