加班費到底怎麼算才合法.? (第1頁) - 職場甘苦談- Mobile01 我是固定夜班工作薪資28k , 夜班補貼10k 所以正常一個月是38k 現在遇到加班問題: (1)請問加班的時薪到底怎麼算呢.? (2)若遇到過年期間,這加班費 ...
政府單位:事後補休,所以過年上班不給加班費。這樣不違法嗎? (第1頁 ... 可是我在南科血汗工廠上班的小弟也是輪班制過年還有雙倍加班費 ... 有一倍就是 已經在月薪裡面給予,所以公司只需計算該日的1倍薪資給予加班費
農曆過年加班費疑問- Yahoo!奇摩知識+ 2012年2月13日 ... 我們公司是照勞基法的，過年我有兩天算假日加班，為何加班費只有1倍，不是 ... 日 叫做例假日,但不管是例假日或休假日,其加班費的計算方式都一樣.
過年期間的加班費計算???????? - Yahoo!奇摩知識+ 請問各位過年期間的薪資應怎麼算呢? 勞基法是否有明確規定呢?如果有 ... 1、加班 費應該是以全薪計算，依勞基法規定只需再加發1倍工資。
加班及加班費的法律問題 - 法律服務中心 - 輔仁大學 在這裡要說明另一種加班費（嚴格來說是例假日工資）的計算方式。 ... 加倍的工資是 每天1600元而非2400元，過年時共加班六天的話，共可得9600元的工資及加班費。
工資、獎金等相關規定 - 臺北市政府勞動局 1請問線上試算或勞動精算師APP之計算依據為何？2014-5-14; 2事業單位或勞工 朋友對加班費或假日工資計算如有疑義，有無相關管道可協助計算？2014-5-14 ...
依勞動基準法第三十九條規定，如果公司要您在農曆過年年假照常工作 ... 發問者： 匿名 ＝＞請教大師: 請問勞基法中有明文規定農曆過年年假的條例嗎？ ... 該日工時以延時工作計算，其加班費之發給應依勞基法第二十四條規定，該日工時逾 ...
百度知道搜索_(求助) 过年期间加班费怎么算? 728条结果 ... 2013春节过年期间加班费怎么计算: 问：2200工资底薪月休假4天过年7天都加班 应该怎么计算加班费，麻烦哪位大... 答：月休假工资为平时工资的2倍， ...
時薪往上調了！過年期間會怎麼計算呢？職場包青天求職安全求職 ... 小華於上班時告知雇主此項資訊，而小華雇主工資應如何計算方符合法令規定？加班 費及過年期間出勤應如何給付呢? A：. 1. 「基本工資」業經行政院勞委會公告發布 ...
勞工族不可侵犯的十個權利--實用!!!! - 銓穎科技有限公司 - 痞客邦PIXNET 沒給的加班費依《民法》5年內都可追討。 ... 個月工資的資遣費，不足1年以工作月數 乘以1/12，依比例計算，不足1個月以1個月算。 ... 過年(農曆除夕、大年初一至初三)、.
