勞基法訴願佔28.9%最多 雇主少給9元加班費慘罰2萬 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 今年前8月勞工訴願案件比約8成，其中勞基法案件有467件約28.92%佔比最高。(圖／資料照片) 記者林潔玲／台北報導 勞動部勞動法務司今（26）日表示，今年前8月勞工訴願案件比約8成，其中勞基法案件有467件約28.92%佔比最高
〈台北都會〉市府員工：砍交通補助 別刪加班費 - 地方 - 自由時報電子報 〔記者郭安家、蔡亞樺／台北報導〕台北市政府每年編列近十五億元加班費、補助交通費，市長柯文哲「正在磨刀」檢討，昨天還撂話，「查大家在上班時間內為何無法把事情做完」。不少市府公務員雖認同取消交通補助費
加班及加班費的法律問題 - 輔仁大學法學院法律服務中心 因此，老闆要注意，如果所經營的並非勞基法第三十二條第二項的特殊行業，否則即使得到勞工同意，照樣會因違法而被處罰。不過，這個問題並不難解決，只要老闆知道利用變形工時制度的話，就可以輕鬆迎刃而解。
RICH職場體驗網- 小心！別讓你的權益睡著了～國定假日都 ... 他指出，春節年假期間，許多服務業、運輸業等仍要正常上班，依勞基法規定，資方除了給當日薪資外，還要再給一倍薪資的加班費。此外，勞工如有正當因素，例如返鄉 ...
消防水電發電機維護消防水電發電機保養消防簽證機電保養消防申報機電維護消防檢修申報-歡迎光臨國霖機電網 1.採月薪制、隔週休（相當於每月給薪休假最少6天以上）。 2. 服務滿一年之後，也就是到職第二～四年給特休假7天，到職第四年以後特休假10天，還有國定假日給 薪休假。 3. 彈性休假、可調假。 4. 農曆過年另外提撥滿一年0.5個月全薪年終獎金，滿 ...
過年加班看過來！勞委會：除夕至初3工資應加倍發給- Yahoo奇摩新聞 2013年2月8日 ... 近日接獲許多民眾詢問的勞委會表示，二個節日都屬於勞動基準法第37條及其施行 細則第23條規定應該 ...
職場甘苦談- 加班費到底怎麼算才合法.? - 生活討論區- Mobile01 (2)若遇到過年期間,這加班費又該怎麼算呢.? 本薪+ 兩倍 ... 勞動基準法第２４條：（ 平日加班工資） 雇主延長 ...
依勞動基準法第三十九條規定，如果公司要您在農曆過年年假照常工作 ... 發問者： 匿名 ＝＞請教大師: 請問勞基法中有明文規定農曆過年年假的條例嗎？ ... 工資,時薪制,日薪制,月薪制,勞動基準法,勞基法,勞保,健保,工作規則,工作守則,技能 檢定,適用勞基法,加班費,平均工資,年終獎金, ...
加班及加班費的法律問題 - 法律服務中心 - 輔仁大學 因此，老闆要注意，如果所經營的並非勞基法第三十二條第二項的特殊行業，否則 即使得到勞工同意，照樣會因違法而被處罰。 ... 元而非2400元，過年時共加班六天 的話，共可得9600元的工資及加班費。
臺北市政府勞動局 常見問答 ... 教育補助(21) · 勞資爭議調解、仲裁(34) · 勞動基準法第84條之1約定書(16) · 勞動 契約、調動、留職停薪(17) ... 3事業單位或勞工朋友對加班費或假日工資計算如有 疑義，有無相關管道可協助計算？2014-5-14 ...
