雇主健保負擔金額表及最低是33300 - 會計事務及服務 - PChome 個人新聞台 全民健康保險保險費負擔金額表(五) ﹝雇主、自營作業者、專門職業及技術人員自行執業者適用﹞ 單位：新台幣元投保 被保險人及眷屬負擔金額﹝負擔比率100%﹞月投保金額 本人 1眷口 2眷口 3眷口 33,300
立刻到勞保局的「勞保老年給付金額臨櫃試算系統」 - 中華民國 ... 勞保局表示，為提供勞工朋友便捷的勞保老年給付查詢服務，在法案一通過之後， 勞保局即立刻著手進行相關系統的規劃。就在今（29）日，勞保老年給付金額臨櫃試算 ...
9. 雇主應該負擔的退休金如何計算？如果沒有全月在職又該 ... 2011年10月17日 - 計算原則：退休金按月開繳款單，從勞工到職之日起提繳至離職當日 ... (1) 全月提繳的退休金＝月提繳工資×提繳率（以元為單位，角以下4捨5入）。
103.03.03 雇主應提繳之6％勞工退休金不得由工資內扣減 ... 2014年3月3日 - Q：小王剛畢業初踏入職場，公司除了替小王加入勞工保險外，也另外為其申報薪資總額6％的勞工退休金，以備屆齡退休時，除了領取勞工保險的老年 ...
開始提繳- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月5日 - 適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶），雇主應強制為其提繳退休金後，勞工始得個人自願提繳退休金。不適用勞基法之勞工或受 ...
雇主的責任 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 勞工保險條例及就業保險法課予投保單位（雇主）為所屬勞工辦理投保手續及其有關保險事務之責任，諸如： 投保單位應為所屬勞工辦理投保手續，請領各項保險給付。 投保單位應於所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、結訓當日，填具加、退保表 ...
司法院大法官 國家為改良勞工之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工之法律，實施保護勞工之政策，憲法第一百五十三條第一項定有明文，勞動基準法即係國家為實現此一基本國策所制定之法律。至於保護勞工之內容與方式應如何設計，立法者有一定之自由形成 ...
編制外人員勞、健保及勞工退休金投保金額分級表 2, 級數, 月薪總額, 投保金額, 勞 保, 健保, 勞工退休金. 3, 普通事故 保險費, 就業保險費, 個人負擔 合計, 普通 ...
閒聊與趣味 - 從退休金看勞工與公務員的差異 - 生活討論區 - Mobile01 勞退新制的雇主提撥6%是雇主負擔的喔，不是從勞工的薪水裡扣的 員工自己可以再另外提撥6%，總計12% 相較之下，公務員的退撫金才是從自己的薪水裡扣，以樓主提供的例子做計算 委三年公8的公務員薪水約45265，自己提撥的退撫金為2304
A 新舊勞工退休制度比較 下表參考至勞委會網站http://www.cla.gov.tw 勞退新制專區） 用新制年資十五年以上，得自 請退休，向勞保局請領月退休 金；適用新制年資未滿十五年 時應請領一次退休金。 另，選擇適用年金保險制之勞 工，領取保險金之要件，依保 險契約之約定而定。 舊制 新制
