【勞健保】公司並未按正常投保級距投保，員工索賠差額 - 中華人事主管協會 Q 簡老師，不好意思，在您百忙之中還來叨擾您，目前公司遇到以下問題，還望您不吝給與意見。 狀況： 員工於94.11.24到職，於96.08.31離職，離職後，申請勞保老年給付，在申請之前，發現公司並未按正常投保級距投保，事後在他領得老年給付之金額時 ...
退休金6%提撥- Yahoo!奇摩知識+ 2013年11月3日 - 請問公司每月提撥6%的退休金，是以健保投保級距為基準，提撥的金額繳付到勞保局，請問員工何時才能領到這些錢？如果能領到是怎麼資格，如何 ...
103年健保、勞保、勞退金負擔金額表 A, B, C, D, E, F, G, H, I. 1, 全民健康保險保險費負擔金額表(三). 2, ﹝公、民營事業、 機構及有一定雇主之受雇者適用﹞, 單位：新台幣元. 3. 4, 投保金額等級, 月投保金額 ...
把勞保和勞退的東西整理一下…… | 《世界》 重點是， 勞保和 勞退 是各自獨立的， 勞保有沒有破產、領不領得到跟 勞退沒有關係，有財務危機的是 勞保不是 ...
勞工保險投保薪資分級表- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年5月7日 - 檔案名稱, 請選擇格式, 下載次數. 1, 勞工保險投保薪資分級表(103年7月1日起適用), Word檔案 Adobe Reader(Pdf)檔案, 495150. 2, 勞工保險投保 ...
閒聊與趣味 - 從退休金看勞工與公務員的差異 - 生活討論區 - Mobile01 勞退新制的雇主提撥6%是雇主負擔的喔，不是從勞工的薪水裡扣的 員工自己可以再另外提撥6%，總計12% 相較之下，公務員的退撫金才是從自己的薪水裡扣，以樓主提供的例子做計算 委三年公8的公務員薪水約45265，自己提撥的退撫金為2304
高雄市輔育人員職業工會 - 103年7月1日起修正勞保最低投保級距為19,273元 「勞工保險投保薪資分級表」將自103年7月1日起修正施行。 基本工資自103年7月1日起調高為19,273元，「勞工退休金月提繳工資分級表」配合基本工資調整修正，業經勞動部103年5月12日勞動福3字第1030135477號令修正發布，自103... />
萬能人事工具包 - 新竹縣建築開發商業同業公會 3.於勞工退休金條例施行後，經中央主管機關公告指定適用勞基法之勞工，應於適用勞基法之日起15 ... Q：勞工如選擇適用勞動基準法舊制退休金規定時，可否依勞工退休金條例另行自願提繳退休金？
投資與理財 - 多達242萬勞工以基本工資投保 ~ - 生活討論區 - Mobile01 龍之峰帝人 wrote: 最主要的問題是雇主都喜歡高薪低報 最近幾年, 健保局查得比較勤, 電腦比對前一年的所得報稅資料, 若發現投保薪資與年所得差異過大, 就發函公司要求解釋及調整級距 因為這樣, 本來公司高薪低報, 現在都如實申報健保級距
《保險規劃》勞保投保薪資短報 理賠「差很大」?! - 新聞 - 財經知識庫 - MoneyDJ理財網 《保險規劃》勞保投保薪資短報 理賠「差很大」?!。 精實新聞 2011-04-08 19:51:32 記者 徐伯豫 報導小珊在朋友的介紹之下，到了間新開的公司當企劃，老闆告訴他和另一個同事 ...
