Steve jobs management and leadership style Steve Jobs was an unconventional leader. His management style wasn't the stuff of university textbooks - he wasn't known for his consultative or consensus ...
賈伯斯傳讀後心得(1) - 成功者的領導風格與管理模式！ @ Daddy Boss :: 隨意窩 Xuite日誌 2011 12 21 14 53 賈伯斯傳讀後心得(1) - 成功者的領導風格與管理模式！平均分數： 0 顆星 投票人數： 0 人 我要評分：? 好學生園地(great student) ...
賈伯斯的人生語錄：關於科技創新‧經營領導‧生命與愛的250則智慧結晶(中英對照典藏版)-金石堂網路書店 賈伯斯的人生語錄：關於科技創新‧經營領導‧生命與愛的250則智慧結晶(中英對照典藏版),作者:亞倫．肯恩．湯瑪斯,出版社:財信,ISBN:9789866165412
成為「賈伯斯級」領導人- 《哈佛商業評論》全球繁體中文版官方 ... 唯一取得賈伯斯授權為他作傳的艾薩克森（前《時代》雜誌執行總編輯）則觀察到，賈伯斯領導的特色，正是將他個人特質，淋漓盡致地融入領導實務當中。
賈伯斯給經理人的行銷課：把完美的產品擺在顧客面前，讓他們埋單。 | 經理人Manager Today｜管理、經理人 ... 蘋果最初的行銷策略竟然是用一張紙完成的。當時，馬庫拉在紙上寫下3點提醒：同理心、有焦點、聯想。 ... 麥克‧馬庫拉（Mike Markkula）不只是蘋果（Apple）的第3名員工、初期重要的投資者，對史帝夫‧賈伯斯（Steve Jobs）來說，他更如同父親般的存在。
博客來-Coach領導學：帶人才超越「現在職位」的企業教練心理＆對話技術 前言 多年前我有一位接受中高階主管教練方案的資深的優秀工程師，因表現優異而升任經理，以下是他的真實經歷。他在升任中階主管半年後，由公司安排接受教練服務。在首次教練晤談時，他對我抱怨升任經理後所做的一切努力，非但沒有得到部屬的 ...
【科技紫微網】張盛舒2012著作-紫微領導學-本書介紹 這本書是我出版的第十本書，也是我近距離觀察各大企業老闆和各級主管的實戰心得，描述紫微在領導統御的應用，提出二個之前從來沒有人提出的革命性觀念： 第一個觀念，剖析命盤的3個與領導有關的宮位，這三個宮位，分別代表你自己、你的部屬 ...
Coach領導學：帶人才超越「現在職位」的企業教練心理＆對話技術 - 大雁出版基地 作者前言 Part 1 領導≠管理，你知道嗎？ 第一章 未來領導者該想哪些事？ 第二章 什麼事對你的組織最有價值？ 第三章 讓天賦自由：發掘部屬的興趣與能力 第四章 影響力比權威更關鍵：教練如何改變組織？
【商業周刊】管理相對論（中）三種力量 將迫使強人改變領導風格 - YouTube 強人或威權式的領導風格，具有決策快速與行動靈活的優點，但公司治理方式與市場競爭將迫使企業改變領導風格更趨自由化。此外，現代的年輕人才雖然敬佩有決斷力的領導人，卻更渴望具有彈性的領導方式。
Faculty Insight: The Leadership of Steve Jobs | Rutgers Business ... I'd like to comment in particular on his leadership and management style. It is well-known that Steve Jobs could be arrogant, dictatorial, and mean-spirited.
