公司結束營業,資遣費怎麼算? 公司結束營業,資遣費怎麼算? 發佈日期:20-Mar-06 文 / 現代保險消費者服務中心資深顧問 陳富琴 依照勞動基準法的規定,雇主對於有繼續工作超過 3 年以上員工,必須在 30 天前預告終止勞動契約,小莉的公司於結束營業 2 個月前預告,是符合規定的。
【資遣費該如何計算】 @ It's Me!!--- GENIEK :: 痞客邦 PIXNET :: 這幾天接朋友的電話接到手軟,連回家也被鄰居追著問,大家無非是想問資遣費怎麼計算 ... 一、一次領取者,其所得額之計算方式 如下: (一)一次領取總額在十五萬元乘以退職服務年資之金額以下者,所得額為零 ...
資遣費怎麼算呢?? (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 好友可能即將被裁員了 要怎樣跟公司領 資遣費呢? 資遣費是怎樣計算的呢? 另外 被 資遣的話 是否還可... ... phy12345 ...
[Android] 台灣勞工的好夥伴,資遣費試算工具 | 硬是要學 文/Werboy 新舊制轉換之後的 資遣費到底 怎麼算?不只你、我,很多人都不知道究竟新舊制的 資遣費 ...
【勞保勞退】新制資遣費計算問題- 中華人事主管協會 2009年11月5日 - 新制– 自94.07.01 ~ 離職日新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其 ... 頁相關法條:職業災害勞工保護法第23 、24 條 ( 90.10.31 ) 勞動基準法第11 、13 、14 ...
新制的資遺費怎麼算丫? - Yahoo!奇摩知識+ 新制的 資遺費怎麼算丫? 發問者: 小山山 ( 實習生 5 級) 擅長領域: 其他 | 料理食譜 發問時間: 2007-12-14 14:34:01 解決時間: 2007-12-27 ...
資遣費要怎麼算 - Yahoo!奇摩知識+ 資遣費要 怎麼算 發問者: 貓迷 ( 初學者 5 級) 發問時間: 2008-03-04 21:49:31 解決時間: 2008-03-14 21:53:03 解答贈點: 9 ( 共有 2 ...
hr.1111.com.tw 資遣費怎麼算? 來源 / 1111 人資專區 勞動基準法第 11 條規定,因「轉讓、虧損、業務緊 縮」等因素,與勞工終止勞動契約時,勞工適用勞工退休金條例前( 94 年 7 月 ...
老員工選新制——資遣費、退休金怎麼算? 老員工選新制—— 資遣費、退休金 怎麼算? 作者: 羅美棋 年資保留 在勞退條例施行前已就業之勞工,如於勞退條例施行後,選擇適用新制,勞工無權要求事業 ...
中時理財網--焦點企劃 不考慮新舊制銜接,單純選新制而被 資遣者, 資遣費怎麼算呢? 勞工如果選新制,工作滿一年後,不論工作年資多寡,最多都只能拿六個月的 ...