資遣費試算表 - 臺中市政府勞工局 (3) 適用勞動基準法退休金制度之工作年資，其資遣費給與標準，依第17條之規定計算。如勞工遭資遣時已符合自請退休要件，該段年資依勞動基準法第55條及第84條 ...
臺北市政府勞動局 資遣費計算標準為何? (1)選擇勞動基準法退休制度(俗稱舊制)的勞工資遣費計算：依據勞動基準法第17條規定，勞工工作年資滿1年應給與1個月平均工資之資遣費；未滿1年的部分(剩餘月 ...
勞工自救會: 失業給付大哉問1 - 預告薪資、資遣費如何計算？ 二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年 者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。 因為我是適用新制的 ... 網路上看到，相信對很多人會有幫助 原文出處此僅節取部分 : 失業給付大哉問1 - 資遣費如何計算？ 一、老闆叫我走路，資遣費 ...
勞工自救會: 資遣費怎樣計算？ 2011年5月1日 - 資遣費怎樣計算？ (1) 適用舊制的勞工依據勞動基準法第十七條規定，勞工工作年資滿一 ...
【勞保勞退】新制資遣費計算問題- 中華人事主管協會 2009年11月5日 - 新制– 自94.07.01 ~ 離職日新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其工作 ...
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A新制->資遣費用 Q49.勞工爾後擁有新舊制之年資時，如何計算資遣費？ 舊制年資依據勞基法第17條規定計算(1年1個月平均工資)，新制年資依據勞工退休金條例第12條規定計算(1年0.5個月 ...
【資遣費該如何計算】 @ It's Me！！--- GENIEK :: 痞客邦 PIXNET :: 這幾天接朋友的電話接到手軟，連回家也被鄰居追著問，大家無非是想問資遣費怎麼計算 ... 一、一次領取者，其所得額之計算方式 如下： （一）一次領取總額在十五萬元乘以退職服務年資之金額以下者，所得額為零 ...
2.資遣費如何計算？ 2.資遣費如何計算？ 資遣費計算須視勞工適用勞退新制舊制或新制而有不同之標準： 1.適用勞基法退休金年資(勞退舊制)(勞基法第17條)： 每滿1年發給1個月平均工資。有剩餘月數或工作未滿1年者，以比例計
請問資遣費如何計算...急急..... - Yahoo!奇摩知識+ 請問資遣費如何計算...急急 ..... 發問者： 匿名 發問時間： 2006-12-11 16:02:00 解決時間： 2006-12-12 14:49:07 解答贈點： 20 ( 共有 0 人贊助) 回答： 2 評論： 0 意見： 1 [ 檢舉 ...
勞退新制資遣費如何計算? - Yahoo!奇摩知識+ 勞退新制資遣費如何計算? 發問者： ＊．怡穎．＊ ( 初學者 5 級) 發問時間： 2009-03-11 13:04:38 解決時間： 2009-03-12 10:55:42 解答贈點： 10 ( 共有 0 人贊助) 回答： 1 評論 ...
