資遣費與預告工資(急20點!) - Yahoo!奇摩知識+ 2012年8月17日 ... 資遣通知書暨感謝函(旺來Blog有標準格式，公司該給你的資遣證明)2.員工資遣費 計算書(旺來Blog有標準 ...
資遣費與預告工資(急20點!) - Yahoo!奇摩知識+ 辦理資遣應給勞方的文件一個負責任的企業，資遣勞工之前應給勞方的文件包括以下：1.資遣通知書暨感謝函(旺來Blog有標準格式，公司該給你的資遣證明)2.員工資遣 ...
工作規則參考手冊 - 勞動部 事業單位有優於勞動基準法之規定或福利規定等，請訂定於工作規則中。 ... 內容之 妥當性及合法性必須經地方勞工行政主管機關逐條詳細審核，建議依循勞動基準法 條文訂定即可。 ..... 陪產假期間工資照給。
延長試用期通知樣本 - 延長試用期通知信樣本 - 延長試用期通知信樣本 - 搜尋結果 延長試用期辭職要幾耐通知 (20分) ... 但一直冇人通知過唔過試用期,後來發現咁耐都無加人工無通知信等(一直亦冇人傾過工作表現等),今日直接問顧主, 口頭回應: 睇埋今個月表現咁合約有寫明3個月試用期, 第2,3個月試用期內7日通知, 試用期滿後1個月通知 ...
行政院勞工委員會 - 公司及商業設立一站式線上申請作業 股份有限公司工作規則（範本 ） 目錄 第一章 總 則 1 第二章 受僱與解僱 1 第三章 工資、津貼及獎金 ... 第 九 條 （資遣預告 ） 依第七條或前條但書規定終止勞動契約時，預告期間如下： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之 ...
| 【勞資裁判選輯】勞基法就勞動契約之終止係採法定事由制，依該法第十一條第二款規定之 ...-台灣法律網 【勞資裁判選輯】勞基法就勞動契約之終止係採法定事由制，依該法第十一條第二款規定之反面解釋，雇主有虧損情事時，得預告勞工終止勞動契約(最高法院97年度台上字第1880號 ...
高雄市政府勞工局 > 便民服務 > 表格檔案下載 No. 類別 文件名稱 下載次數 檔案 31 勞動條件科 D8資遣費發放證明清冊 2625 DOC | PDF 32 勞動條件科 D7非依公司法委任證明書 863 DOC | PDF 33 勞動條件科 D6超額動支勞工退休準備金切結書 666 DOC | PDF 34 勞動條件科 D4接收勞工清冊
資遣通知書 - iList輕鬆找 資遣通知書- iList輕鬆找– 台灣最完整的電話地址目錄. ... 預告通知書正本交當事人 並簽收（由主管轉遞較佳），並附資遣通報表（可列印線上 ... 協商同意書（參考範本）.
工作規則範本 一、報到通知書。 ... 員工於接到前項預告後，為另謀工作，得於工作時間請假外出。 ... 一、適用勞動基準法前之工作年資，其資遣費給與標準，依其當時應適用之法令 ...
