資遣通知暨費用申請表 - 中央研究院人事室 中央研究院（ 單位名稱 ）聘僱人員資遣通知暨費用申請表. 姓名. 身分證字號 (統一證號). 服務年資. 到職日期. 最後在職日期. 年月日. 年月日. ※請依規定給予預告期間( ...
當資遣來臨@ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦PIXNET :: 2008年12月18日 - 對被資遣的同仁而言，在知道公司的這項決定的時候，勢必會有情緒上的 ... 決定的時候，心中勢必會有很多的疑問：薪資計算到哪一天、關於預告期的 ...
資遣預告期間，雇主改行使懲戒解僱，應否發給資遣費？ - 中華人事主管協會 當雇主依勞基法第十一條、第十三條但書或第二十條規定資遣勞工時，除應依同法第十六條規定期間預告外，並應發給勞工資遣費。惟如勞工於預告期間內發生勞基法第十二條所列舉之懲戒解僱事由，或雇主方才發現知悉勞工早已有懲戒解僱事由，則因於 ...
中央研究院基因體研究中心員工終止契約或不再續聘通知書 預告期間 應於 日前預告， 年 月 日離職（參考備註二）。 無資遣費 ﹡終止契約—計畫結束 ： 定期契約工作期滿離職，不再續聘。（不須經預告 ...
雇主資遣員工，不得隨意改列資遣事由 - 中華人事主管協會 就資遣而言，現行勞基法關於資遣之終止勞動契約係採法定事由制，勞工非有勞基法第十一條、第十三條但書及第二十條所定事由，雇主不得預告終止勞動契約，倘雇主非依上述規定所得終止勞動契約之情形而片面為終止勞動契約之意思表示，自屬非法 ...
中央研究院聘僱人員工作規則 - 中央研究院人事室 3 新進聘僱人員於接到通知後，應依規定之到職日至本院辦理報到手 續，逾期視為自動放棄，該通知因而失其效力，報到時應繳驗下列 文件： 一、報到通知書。 二、本院所定相關人事資料表件。 三、繳驗有關證件及國民身分證（核對後發還）。
國立中興大學契約進用職員終止契約資遣通知書 二、依「本校聘僱行政人員工作規則」第27條規定對約用人員終止契約時，預告期間如下： ... 四、依就業服務法第33及68條之規定，本校應於被資遣人員離職之10日前通報臺中市政府勞工局及 ...
中央研究院基因體研究中心員工終止契約或不再續聘通知書 中央研究院（ 單位名稱 ）約聘僱人員非自願離職終止契約通知單. 姓名. 服務年資. 年 月 日至 年 月 日. 資遣費 ...
急!公司資遣無提前告知但有資遺費.算違法嗎? - Yahoo!奇摩知識+ 2011年12月23日 - 請提各位大大這個月中12/15公司通知資遣並要求當天離開,開出資遣通知書並給預告 ...
國立台灣科技大學約用人員終止契約預告通知書 - 人事室 國立臺灣海洋大學專案工作人員終止契約通知書（稿）. 台端收受本通知 ... 資遣費於契約終止後30日內計給。
