勞基法資遣程序之操作注意事項 (以聘期自97.1.1至97.12.31止為例) 9801台科大人事室製 一、發預告通知書 請單位主管勾選適用條件後陳核。 預告通知書正本交當事人並簽收(由主管轉遞較佳),並附資遣通報表(可列印線上傳送格式)請當事人填寫。
勞工退休金給付作業程序 - 歡迎光臨瑞鵬會計師事務所 勞工退休金給付作業程序 : 一、事業單位填妥勞工退休金給付通知書(乙式三聯),送由監督委員會查核無誤後,蓋齊原留存中央信託局印鑑卡之四顆印鑑(雇主、主任委員、副主任委員、監督委員會會章),函寄中央信託局(通知書第三聯自行留存)。
Severance Pay | Ministry of Labour This guide is provided for your information and convenience only. It is not a legal document. For complete information, refer to the Employment Standards Act, ...
勞基法資遣程序之操作注意事項 勞基法資遣程序之操作注意事項 ... 勞動基準法規彙編P.223) ... 第0940048956號令,依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費,所稱「以比例 ...
宜蘭縣政府勞工處-勞資關係科 資遣通報範例及離職 證明書相關資料 >> 資遣員工通報名冊 >> 公文範例 >> 離職 證明書 勞資會議相關資料 >> 勞資會議名冊 ...
資遣程序注意事項-勞退新制 – 建誠聯合會計師事務所 資遣程序注意事項- 勞退新制 資遣程序注意事項-勞退新制 10 22 資遣程序注意事項-勞退新制 ... 規定:依就業服務法第33條規定, 僱主資遣員工 時,應於員工離職之 十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否 ...
資遣程序注意事項-勞退新制– 建誠聯合會計師事務所 預告通知書正本交當事人並簽收,並附資遣員工通報表請當事人填寫。 要以當事人收受日期認定是否足預告日期,故宜提早辦理。 繼續工作三個月以上一年未滿者,於 ...
資遣通知暨費用申請表 - 中央研究院人事室 中央研究院( 單位名稱 )聘僱人員資遣通知暨費用申請表. 姓名. 身分證字號 (統一證號). 服務年資. 到職日期. 最後在職日期. 年月日. 年月日. ※請依規定給予預告期間( ...
資遣預告期間,雇主改行使懲戒解僱,應否發給資遣費? - 中華人事主管協會 當雇主依勞基法第十一條、第十三條但書或第二十條規定資遣勞工時,除應依同法第十六條規定期間預告外,並應發給勞工資遣費。惟如勞工於預告期間內發生勞基法第十二條所列舉之懲戒解僱事由,或雇主方才發現知悉勞工早已有懲戒解僱事由,則因於 ...
國立中興大學契約進用職員終止契約資遣通知書 二、依「本校聘僱行政人員工作規則」第27條規定對約用人員終止契約時,預告期間如下: ... 四、依就業服務法第33及68條之規定,本校應於被資遣人員離職之10日前通報臺中市政府勞工局及 ...