資遣通報名冊 7、 ( 本公司己依規定開立資遣 證明書予員工，俾利其因未能順利再就業而申請勞工保險失業給付 姓 名 身分證字號 性 別 出生年月日 (年齡) 學 歷 專 長 擔任工作 ...
新北市政府就業服務中心- 雇主資遣通報 2014年2月24日 ... 二、法源依據： 就業服務法第33條規定。雇主資遣員工時， 應於員工離職之十日前， 將被資遣員工之姓名、 ...
高雄市政府勞工局> 就業服務> 勞工資遣通報 2012年9月27日 ... 依據就業服務法第33條第一項規定，雇主資遣員工應向當地主管機關【勞務提供地】 及公立就業服務機構 ...
資遣通報Q&A - 臺南市政府勞工局 2013年8月7日 ... A：如員工自行申請離職、定期契約屆滿離職、或員工因勞基法第12條各款 .... Q：員工 工作未滿3個月（試用期）即被資遣，但勞基法並未規定工作未滿3 ...
資遣通報 - 臺北市民e點通 2.網路申辦：10日□全程式. * 承辦單位. 臺北市政府勞動局就業安全科電話:1999(外 縣市02-27208889)轉7030-7-8 傳真:02-27228188. * 備註. 線上申辦 ...
雲林縣政府勞工處-資遣員工通報名冊 詳細內容： 就業服務法第33條規定 雇主資遣員工時，應於員工離職10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。
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資遣通報 資遣員工通報名冊範例 資遣員工通報名冊下載 桃園縣政府勞動及人力資源局 電話：03-3322101 地址：桃園縣桃園市縣府路1號3、4樓 | © 2006-2014 Net Rhythm Information Co.,Ltd ...
資遣員工通報名冊空白表 - 申辦服務- 【彰化縣政府- 勞工處】 雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、 電話、 ... 1資遣通報名冊.2徵詢工作意願調查表(事業單位有聘僱外籍勞工者須填報).
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