勞退新制上路,資遣費如何計算? 06月份 法律書摘 勞退新制 上路,資遣費如何計算? 勞工退休金條例教戰Q&A ※購買本書 作者: 簡文成 依據 勞退 ...
公司要求我自願離職,可以拒絕嗎? | 經理人Manager Today|管理、經理人、企業管理、品牌 在公司服務多年,公司要縮減人力,但希望員工寫自願離職申請書,並口頭承諾如果員工簽署自願離職證明書,就可以領到年終獎金再離職。 員工一定要簽嗎?員工如果簽了自願離職證明,勞工的權益會受到什麼影響? 經濟部
資遣通知暨費用申請表 - 中央研究院人事室 中央研究院( 單位名稱 )聘僱人員資遣通知暨費用申請表. 姓名. 身分證字號 (統一證號). 服務年資. 到職日期. 最後在職日期. 年月日. 年月日. ※請依規定給予預告期間( ...
項目 資遣申請 資遣計算單 空白 表格 臺南市政府 全部人員 資遣申請 資遣費領據 空白 表格 臺南市政府 全部人員 資遣 ...
20090526 失業給付大哉問1 - 資遣費如何計算? @ 幸福‧就在這裡:: 痞 ... 2009年5月26日 ... 所以,通常被資遣的員工都會注意公司方面是否有給付預告工資與資遣費。 (一)啥米 是預告工資? 因為勞基法規定,工作未滿三個月或是除非是以下 ...
資遣費該如何計算 - GENIEK - 痞客邦PIXNET 其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者 ,以比例計給.... 【舉例試算】新制部 ... 退職服務年資之尾數未滿六個月者,以半年計; 滿六個月者,以一年計。 二、分期領取者, ...
協商同意書 (參考範本) - 桃園市政府 本人 同意由( )公司資遣本人,相關之資遣條件如下: 一、本人業於中華民國 年 月 日經由( )方式收受對本人 ...
中央研究院基因體研究中心員工終止契約或不再續聘通知書 ... 年 月 日 年 月 日 ※請依規定給予預告期間(備註1)並辦理資遣通報(備註2) 資遣費 計算年資 (97年1月1日起算) 年 月 天(數) 月平均工資 ... 中央研究院基因體研究中心員工終止契約或不再續聘通知書 Author vivi Last modified by admin Created Date
臺北市政府勞動局 資遣費計算標準為何? 2014年6月20日 ... (1)選擇勞動基準法退休制度(俗稱舊制)的勞工資遣費計算:依據勞動基準法第17條 規定,勞工工作年資滿1年應給與1個月平均工資之資遣費;未滿1年 ...
請問遣散費如何計算?有沒有遣散證明表格?可以給我嗎? - Yahoo!奇摩知識+ 根據勞基法: 你未滿一年(6個月),可以領到0.5個月的遣散費。第十七條( 資遣費之 計算) 雇主依前條終止勞動契 ...