資遣費試算表 - 臺中市政府勞工局 資遣費,依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法第11 條、第13條但 ...
退休金新制的資遣費,年資若不足1年,應該如何計算呢? 1994年9月13日 ... 內容:. 勞工退休金條例實施後,有關資遣費規定,與勞動基準法並不相同,適用新制 後資遣費如何計算,勞工局說明如下:. 一、依據勞工退休金條例 ...
臺北市政府勞動局 資遣費計算標準為何? (2)選擇勞工退休金條例退休制度(俗稱新制)的勞工資遣費計算:依據勞工退休金條例 第12條規定,按勞工工作年資,每滿1年發給二分之一個月的平均工資,未滿1年, ...
【資遣費該如何計算】 @ It's Me!!--- GENIEK :: 痞客邦 PIXNET :: 這幾天接朋友的電話接到手軟,連回家也被鄰居追著問,大家無非是想問資遣費怎麼計算 ... 一、一次領取者,其所得額之計算方式 如下: (一)一次領取總額在十五萬元乘以退職服務年資之金額以下者,所得額為零 ...
| 員工在試用期間被老闆解雇,可以請求資遣費嗎?資遣費要怎麼計算呢? | 律師事務所-台灣法律網 台灣法律網,劉孟錦律師主持,最專業的法律顧問網站,提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例,為您解決各種律師諮詢與法律 ...
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A新制->資遣費用 臺北市政府勞動局勞工退休準備金logo, 勞工退休準備金專線1999(外縣市02-2720- 8889) ... 勞工爾後擁有新舊制之年資時,如何計算資遣費? 舊制年資依據勞基法 ...
:: 觀看文章 - 依勞工退休金條例第12條資遣費,所稱「以比例計給」 行政院勞工委員會94年9月7日勞動4字第0940048956號令 《摘要》依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費,所稱「以比例計給」於未滿一年之畸零工作年資,以其實際工作日數分月、日比例計算。
【勞保勞退】新制資遣費計算問題 - 中華人事主管協會 Q 老師您好,有關新制的 資遣費問題 . 新制 – 自94.07.01 ~ 離職日 新制 資遣費的計算–依勞退第十二條其 資遣 ...
【勞保勞退】新制資遣費計算問題- 中華人事主管協會 2009年11月5日 ... 新制– 自94.07.01 ~ 離職日新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其 工作年資,每滿一年發 ...
資遣費試算 - 維護自身遭資遣的權益 當公司、工廠營運不善或大環境不佳時,若不幸遭資遣,透過臺北市政府勞動局所推出的「資遣費試算」 這個 Android 應用程式,只要在程式中輸入「到職日」、「資遣日(離職日)」、「是否有選擇新制」及「選擇新制日期」等資料,系統就會自動計算 ...