資遣費試算表 平均工資 元/月 (請輸入您的月平均工資) 是否於94年7月1日至99年6月30日之間轉換新制 是 否 (全部適用舊制或全部適用新制者，請勾選"否") 轉換新制日期
20090526 失業給付大哉問1 - 資遣費如何計算？ @ 幸福‧就在這裡:: 痞 ... 2009年5月26日 ... 所以，通常被資遣的員工都會注意公司方面是否有給付預告工資與資遣費。 （一）啥米 是預告工資？ 因為勞基法規定，工作未滿三個月或是除非是以下 ...
中華民國勞動部- 便民服務> 退休金、資遣及特休試算 2, 資遣費試算表. 3, 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制). 4, 勞工個人退休金專戶試算表(勞退新制). 5, 勞工退休準備金提撥率參考試算 ...
資遣費計算方式及計算範例@ 勞資爭議不看會哭:: 隨意窩Xuite日誌 201307071526資遣費計算方式及計算範例 ?離職與資遣. (1)要算資遣費，先要知道 「月平均工資」的算法，計算方式為：.
失業給付大哉問1 - 資遣費如何計算？ @ jashliao的部落格:: 痞客邦 ... 2014年5月8日 ... 所以，通常被資遣的員工都會注意公司方面是否有給付預告工資與資遣費。 ... 因為勞 基法規定，工作未滿三個月或是除非是以下情形之一，否則當 ...
【二代健保】資遣費是否要算補充保費? - 中華人事主管協會 資遣費屬於退職所得，投保單位不需要計收補充保費。... 《賀！本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】，為國內首屈一指之優質辦訓單位》 【年終入會專案--企業入會費直扺課程費10,000元，個人入會費直抵課程費2,000元！
臺北市政府勞動局 資遣費計算標準為何? 2014年6月20日 ... (1)選擇勞動基準法退休制度(俗稱舊制)的勞工資遣費計算：依據勞動基準法第17條 規定，勞工工作年資滿1年應給與1個月平均工資之資遣費；未滿1年 ...
中華民國勞動部 - 便民服務 > 退休金、資遣及特休試算 退休金、資遣及特休試算 ... 進階查詢::: 線上申辦 退休金、資遣及特休試算 常見問答 申辦項目 表單下載 廉政專區 雙語詞彙 公文附件下載
| 【勞工權益法律問題急救站】簽放棄資遣費切結書，就領不到了嗎？ | 律師事務所-台灣法律網 台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ...
臺北市松山區公所 ─ 7月1日臺北市勞工局提供線上新服務-資遣費試算 臺北市政府勞工局局長陳業鑫表示，勞工局為保障勞工權益，協助民眾計算資遣費，特於明7月1日起，推出線上新服務-資遣費試算系統網頁版，民眾只要能夠上網，就可以透過網路進行資遣費試算。 陳業鑫局長表示，資遣費試算系統是以民眾角度來設計 ...
