資遣費試算表 - 臺中市政府勞工局 (3) 適用勞動基準法退休金制度之工作年資，其資遣費給與標準，依第17條之規定計算。如勞工遭資遣時已符合自請退休要件，該段年資依勞動基準法第55條及第84條 ...
退休金新制的資遣費，年資若不足1年，應該如何計算呢？ 1994年9月13日 ... 內容：. 勞工退休金條例實施後，有關資遣費規定，與勞動基準法並不相同，適用新制 後資遣費如何計算，勞工局說明如下：. 一、依據勞工退休金條例 ...
不幸被裁員資遣的話如何保障自己的權益?(之二)(轉載) - 正妹邦 勞工局會叫你填寫一份資料，並會與你之前工作的老闆聯絡遣散費等問題通常有的 ... 照理來說，我們拿到的資遣費應該是依照勞基法內訂定的公式計算出來的金額才 ...
臺北市政府勞動局 資遣費計算標準為何? (1)選擇勞動基準法退休制度(俗稱舊制)的勞工資遣費計算：依據勞動基準法第17條規定，勞工工作年資滿1年應給與1個月平均工資之資遣費；未滿1年的部分(剩餘月 ...
【勞保勞退】新制資遣費計算問題- 中華人事主管協會 2009年11月5日 - 新制– 自94.07.01 ~ 離職日新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其工作 ...
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A新制->資遣費用 Q49.勞工爾後擁有新舊制之年資時，如何計算資遣費？ 舊制年資依據勞基法第17條規定計算(1年1個月平均工資)，新制年資依據勞工退休金條例第12條規定計算(1年0.5個月 ...
【資遣費該如何計算】 @ It's Me！！--- GENIEK :: 痞客邦 PIXNET :: 這幾天接朋友的電話接到手軟，連回家也被鄰居追著問，大家無非是想問資遣費怎麼計算 ... 一、一次領取者，其所得額之計算方式 如下： （一）一次領取總額在十五萬元乘以退職服務年資之金額以下者，所得額為零 ...
資遣費試算 - 維護自身遭資遣的權益 當公司、工廠營運不善或大環境不佳時，若不幸遭資遣，透過臺北市政府勞動局所推出的「資遣費試算」 這個 Android 應用程式，只要在程式中輸入「到職日」、「資遣日（離職日）」、「是否有選擇新制」及「選擇新制日期」等資料，系統就會自動計算 ...
什麼是資遣?怎樣才能領到最多的資遣費? - Yahoo!奇摩知識+ 什麼是 資遣?要怎樣才算被 資遣?我爸被 資遣了，有什麼該注意的呢?還是錢的問題，怎樣才能領到最多的 資遣費?
請問資遣費該如何算? - Yahoo!奇摩知識+ 各位大人你好:我想請問 資遣費如何算,我可領多少?我年資1年又9個月,採新制,月薪$28000麻煩各位幫我,謝謝哦!^^
