學校可否以教師「授課鐘點不足」為由，停發或減發學術研究費，或強制資遣教師？ | 台灣高等教育產業工會 高教工會近來接獲部分大專校院教師申訴指出，學校為節省成本或逼退教師，近來規定「授課時數未達基本鐘點」之教師，學術研究費需要減發或停發。連續兩學期「授課時數未達基本鐘點」，甚至就規定要接受強制資遣。
因景氣因素，勞雇雙方協商減少工時簽訂同意書範例 附件：通報表及協議書各1份 主旨：檢送本公司實施勞雇雙方協商減少工時通報表及協議書各1份（如附件），敬請 ... 期間乙方得隨時終止勞動契約，此時，甲方仍應比照勞動基準法、勞工退休金條例規定給付資遣 ...
旺達人資法律學堂: 員工簽署資遣同意書視為合意終止勞動契約？ 2013年11月2日 ... 許多企業資遣員工時，經常誤以為只要員工願意簽署資遣同意書，並領取資遣費及辦 妥離職交接手續，即 ...
雇主得否給付資遣費而強制解僱勞工？ - 頤瑞網路科技有限公司 於交付資遣費予勞工之同時，要求勞工簽立類如「資遣 同意書」之文件，如此一來，被 迫離職之員工即將落入 不利之法律地位（ ...
張老師聊勞資- 啥？！被資遣還要簽自願放棄權益同意書？！... 有一天，阿明私訊我：老師，我老闆要我做到明天，還要我簽一份放棄權益同意書， 裡面是寫公司會付我資遣費，但我領取資遣 ...
按就業服務法第三十三條規定，資遣員工應於離職之十日前列冊通報 ... 一）查現行勞工法令並無規定，離職員工（包括被資遣）必須簽任何同意書，以及必須 將同意書傳到勞工局及職訓局，才能拿到 ...
資遣同意--這樣的同意書有效嗎@ 聯合勞務管理顧問社:: 隨意窩Xuite ... 上班族孫小姐問：我上月被公司資遣，公司要求我們簽下放棄資遣費的同意書，才 願意發給我們非自願離職證明書去申請失業 ...
簽離職同意書拿不到資遣費權益與法規職場面面觀上班族聯合人力網 2012年11月28日 ... 她表示，公司疑因不願意發資遣費，要她簽下自願離職同意書，指簽下同意書仍有資 遣費可領，她今天向竹 ...
職場問題Q&A 僱主要求放棄資遣費別同意| 蘋果日報 2009年4月5日 ... 上班族孫小姐問：我上月被公司資遣，公司要求我們簽下放棄資遣費的同意書，才 願意發給我們非自願離職 ...
| 【勞工權益法律問題急救站】簽放棄資遣費切結書，就領不到了嗎 ... 按「雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費：一 在同一雇主之 事業單位繼續工作，每 .... 主張及所有民事請求權』等語，上訴人簽立前，並非不瞭解 該同意書之內容，且若上訴人主張之儲蓄金係 ...
