員工怠職需付資遣費嗎？ - Yam天空部落 - 蕃薯藤 二、依勞基法第12條第四款違反勞動契約或工作規則，情節重大者，將其開除。此法好處在於不用支付資遣費，但爭議性較大。因「情節重大」在勞僱雙方認定上不同，到 ...
a885勞動法律網 102年1月及2月份的國民年金保險費，勞保局已經在3月底寄發繳款單，依照調整後費率計收保險費，請被保險人依規定繳納保費。如果有家庭總所得較低的狀況，可以向戶籍地縣市政府或公所洽詢及申請「所得未達一定標準」保
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主題> Smart TV - DIGITIMES Research數據庫新增「薄膜與玻璃式NB用觸控面板出貨 .... 從歐洲最大消費者電子產品展示會IFA 2010上，可看出Smart TV將成為全球IT家電市場的主要潮流，為搶攻 ...
公司要求我自願離職，可以拒絕嗎？ - 經理人 2013年7月23日 ... 員工如果簽了自願離職證明，勞工的權益會受到什麼影響？ ... 勞工試用期被資遣， 雇主要付資遣費嗎？
沃客之牆WorkerWall中美和石化傳裁員20% 經濟日報 景氣急凍， 石化業正咬牙苦撐之際，驚傳國內第一大純對苯二甲酸（PTA）供應商 中美和公司，準備裁員， ...
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 ... 上述違規內容，都是《工時制度》惹的禍。為讓HR夥伴能夠正確解讀勞基法的法定工時、變形工時、加班46小時、加班費計算、加班補休轉換、無薪假、天然災害出勤管理及工資給付 ...
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關於印傭遣返、資遣、更換的問題! - 很煩惱的人 -FG FreeTalk討論區 - FashionGuide華人第一女性時尚美妝傳媒 回應西卡的 話: 我們並無意要解雇她，只是希望她做事能更用心一點，而不是常常丟三落四 稍微指正，她就哭給我們看，說如果你們不喜歡我，我可以換別的老闆沒關係 我好說歹說，並沒有要解顧她的意思，只是希望她能利用多餘的時間把中文學好，才 ...
資遣vs. 解僱，這兩者有何不同？ - Yahoo!奇摩知識+ 我是想問，資遣，是不是還有錢拿；解僱，好像沒錢拿；這說法對嗎？
