財團法人法律扶助基金會 勞工面對職業災害時,首先可以依勞工保險條例規定向勞工保險局請求勞保給付,亦即向 雇主抑或勞保局取得「勞工保 ...
| 不適用勞基法的勞工,適用勞資爭議處理法嗎? | 律師事務所-台灣法律網 曾有一件勞資爭議是這樣的,農會(不適用勞基法)辦事員因農會理事主度改選,派系換血,而因派系不同,被以考績丁等解僱,該勞工不服,認為「我沒做錯什麼事,為什麼被解僱?」,查農會人事管理規定,只有考績丁等及違反重大情節才會被解僱。
臺北市政府勞動局 國定假日有哪些?勞動基準法規定之國定假日,如與 ... 勞動基準法規定之國定假日,如與行政院人事行政局所發布的國定假日有所差異時, 事業單 ... 6、婦女節、兒童節合併假日(民族掃墓節前一日) 。 ... 8、五月一日勞動節。
請問有哪些法規來解釋『財團法人』是不適用勞基法? - Yahoo ... 條例當中,有哪些能提出有利的證據來解釋:『財團法人』是不適用勞基法?那也打過電話諮詢勞工局了!也說不適用勞基法~. (一)按『財團法人』並非完全不適用勞基 ...
關於財團法人的職員是否適用於勞基法的問題? - Yahoo!奇摩 ... 關於財團法人的職員是否適用勞動基準法問題,謹說明如下:. 一.我國現有之財團法人,可分為三種類型: (一)依據民法設置之財團法人例如消費者文教基金會。
重申財團法人基金會所聘僱之員工適用勞動基準法 - 宜蘭縣政府 2012年8月14日 - 基金會依行業標準分類歸屬於社會福利服務業,係屬適用勞動基準法之行業。查中華民國行業標準分類第六次修訂版規定,基金會(細類:8241)係 ...
指定已完成財團法人登記之私立幼稚園教師及職員 ... - 勞動部 指定已完成財團法人登記之私立幼稚園教師及職員. 適用勞動基準法草案總說明. 依勞動基準法第三條第三項規定意旨,除因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用 ...
公告勞動基準法適用及不適用行業 依據:勞動基準法第三條暨其施行細則第三條、第四條及第七次修訂之中華民國 ..... 教育服務業之職業訓練機構、已完成財團法人登記之私立幼稚園等之教師、職員。
勞工達人/『財團法人』並非完全不適用勞基法,按 ... - Xuite日誌 發問者: 〝不迷戀~☆萱☆╮〝 =>請問有哪些法規來解釋『財團法人』是不適用勞基法? 因為諮詢很多團體,勞保局說不適用勞基法的,就不需要強制加保!那也打過 ...
[轉錄]非營利團體是否適用勞基法 - 精華區- 批踢踢實業坊 二、指定左列各業及工作者自中華民國八十七年七月一日起適用勞動基準法: 社會 ... 而依法以財團法人名義向政府有關部門申請成立具有基金會性質之組織均屬之。