負責人勞健退投保規定： 可不成立勞保投保單位,負責人與員工各自到工會加保；負責人亦可在B公司以勞工 身份投保。 2. ... 答：勞健保為強制性之法律，切結無效，雇主責任依舊存在；而信用 不良遭執行處要求扣款1/3的員工，若你願望 ...
【勞健保】勞健保加保問題 - 中華人事主管協會 1、5人以下的公司不是勞保強制納保單位，所以員工通常會去職業工會加保，或者不保勞保，而至戶政事務所以個人身分辦理健保。 2、5人以上的公司負責人應與員工在同一投保單位，5人以下公司的負責人，除非公司自願成為投保單位，否則也只能在 ...
雇主的勞保健保與勞退 | 經濟日報 Economic Daily News 勞工保險與全民健康保險在台已實施多年，但實務上仍有企業家及經理人對於 勞健保 ... 外國人如在台擔任外商 ...
投保單位資料變更之申辦 - 衛生福利部中央健康保險署-全球資訊網 2013年5月28日 ... 壹、投保單位之基本資料(證照地址、投保單位名稱、負責人、通訊地址、電話、傳真、 電子郵件信箱)變更，應 ...
雇主員工勞健保計算方式金額及會計分錄 @ 永發金箔佛俱企業社 :: 隨意窩 Xuite日誌 每月月底調整傳票 薪資費用 薪資費用-退休金 雇主提撥 代扣所得稅（薪資扣繳） 代扣勞 健保費(當月） 其他應收款-員工借支 ...
創智會計師事務所YCCPA - 負責人該如何投保? 勞保部份(1) 公司只有 ... 此時負責人的勞保投保金額, 可以只用最低薪資(18780) (2) 公司除負責人外, 有員工, 但不超過5人時1. ... March 10, 2013 ·.
職場甘苦談 - 不懂..工作未滿一個月的員工，勞健保要如何折算.. - 生活討論區 - Mobile01 勞保、勞退按日計算，若不滿一個月，(月保費 * 天數 / 30)，天數最多 30 天 所以如果是二月離職，最好是月底離職，不然少掉的勞退天數比較多 Ex：平年 2/27 離職，勞保跟勞退算 27 天；2/28 離職，勞保跟勞退算 30 天
38. 負責人投保薪資應如何申報？ - 勞動部勞工保險局全球資訊網 2011年9月21日 ... 負責人投保薪資應以投保薪資分級表最高一級申報(目前為43,900元)，所得未達最高 一級者，應檢附 ... 新投保單位勞保經辦人及新承辦人業務講習會.
一人公司負責人的健保問題 - 問題部落格 3,4年前成立公司當初申請健保時, 誤勾雇主自願加勞保, (但實際沒有加入,當初以為是打勾就有加入勞健保了) 因此投保最底金額是30,300(每月繳1379元) 因為實際上沒有加入勞保, 1.現在投保金額要如何改為26400(每月繳1201元) 2.那這幾年多繳的會退嗎?((我想 ...
負責人投保問題- 永和呂先生的工作室文章- 接案檔案-518外包網- 兼差 ... 負責人投保問題- 勞保規定(20140620 網路說明01) 一、公司只有負責人, 沒有其他 ... 你現在除非與勞工達成一定金額的合解，否則一旦主管機關來函，可能會有以下 ...
